一、学校简介
天津中学是市教育两委直属国办重点中学，全国教育系统先进集体、市首批示范性学校、市首批特色高中示范学校、天津市高考改革种子示范校。天津中学坚持素质教育的价值取向，实践“为成功人生做准备”的办学理念，学校以“育人为本,教学为主，全面发展，学有所长”为办学宗旨，“五育并举”持续推动大中小思政一体化建设，秉持“为成功人生做准备”校训，将综合社会实践课程与德育目标、学科建设、生涯规划、为高校选拔、输送优秀人才等紧密结合起来，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
学校多角度拓展育人渠道，充分开发、利用校内图书馆、校史馆、天文台、生态园，以及校外乡村社会实践基地、知名企业等场所，捕捉教育契机、深挖教育资源。课程建设方面,深挖课堂潜力，提高课堂效率。学校搭建多种特色实践教育活动平台，“五节联动”（体育节、科技节、心育节、读书节、艺术节）贯穿教育教学始终。厚积科技教育底蕴，开设全市领先的航模、机器人课程。近年来，学校先后荣获全国航空特色学校、科技教育十佳校、天津市航空模型培训基地、天津市航天特色学校等荣誉。学校连续多年斩获国家级和市区级科技竞赛大奖，向高校输送了一大批科创人才,学校的综合实践活动课程获得国家级基础教育二等奖。学校践行实践育人理念，形成信息技术应用、自然科学拓展实验、生产生活技能体验、人文艺体素质养成四大核心拓展课程板块，教学水平卓越突出。
建设学习型组织，打造书香校园。突出实践活动教育特色，创建自主学习的课堂文化，构建师生共同成长的精神家园，努力把学校办成体现教育的整体性、自主性、活动性、差异性和反身性的示范性完全中学。学校具有现代化的设施，一流的管理和优秀的师资队伍。
二、招聘原则
我校招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
我校年拟招聘教师10人，会计1人。详见《年天津市天津中学招聘新教师计划及基本条件》（附件1）。
四、招聘范围与对象
教师岗位和会计岗位均招聘应届高校毕业生，年龄为30周岁以下（年4月20日及以后出生）。
五、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3.热爱教师职业，爱学生，爱读书，爱学习；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.所取得最高学历的学习专业与应聘岗位一致；
6.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
7.教师具有相应学科高级教师资格证（资格审查可仅出具教师资格笔试成绩合格证明；证书于拟聘用人员公示前取得即可）；会计具有从业资格证或初级及以上职称证。
8.无违法犯罪记录；
9.具有岗位要求的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.现役军人；
2.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.曾被开除公职的人员；
5.法律法规规定其他不宜聘用的人员;
6.列入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
六、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）制定和上报招聘方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
（二）发布招聘公告（年4月8日—年4月19日）
待招聘方案批复后，根据上级主管部门的统一安排，在天津市教育委员会网站（
拟聘人员在招聘各环节自愿放弃、未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
七、纪律与监督
（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。
（二）我校招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的；
6.违反招聘规定的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
因疫情等不可抗力因素影响，导致笔试、面试、体检、考察等工作时间调整，新调整的工作时间至少5个工作日前在天津市教育委员会网站（
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