津市市公安局交警大队
开展服务企业“三送”活动
7月13日下午，津市市公安局交警大队服务企业小组人员一行冒着酷暑，头顶烈日，深入市坝道水泥厂开展送清凉、送法律、送政策“三送”服务活动。为企业职工送去西瓜、防暑药物等，详细宣传了市委、市政府各项惠企政策，并结合本职工作将交通安全法律法规送到了企业负责人手中。
送清凉
加强政策宣传
送清凉
“企业现有员工多少人？企业发展好不好？产品销量怎么样？目前，企业发展有什么困难问题？哪些问题我们交管部门能帮你们解决？”津市大队一行怀着对辖区企业的真诚关心与企业负责人进行了深入交谈，详细了解了企业目前的生产经营状况，为企业产品销量、产品价格下跌、如何走出发展困境等问题出谋划策，并结合本职针对夏季交通安全问题，对企业原材料、产品运输问题及企业员工上下班交通安全问题进行了分析和探讨，热心提醒企业负责人要落实企业主体责任，做好各项防护措施，加强安全监管，确保安全生产。
坝道水泥厂负责人对津市市公安局交警大队一如既往地支持和关心企业发展表示感谢。据了解，此次“三送”活动，津市大队不仅为企业及其职工送去了清凉和关怀，更加强了政企联系、警民联系。
（津市市公安局交警大队刘一力、石红梅）
津市：召开谈心谈话座谈会提振士气
“我建议开展轮训轮值战训合一的集体大练兵活动，提升全警实战能力和水平……”“我建议多开展心理辅导讲座，及时疏导民警心理压力……”“我保证一如既往地发挥模范带头作用，带领本中队民警积极履责，顽强拼搏，圆满完成各项工作任务……”7月13日上午，津市市公安局交警大队大队领导和中层骨干民警共聚五楼会议室开展谈心谈话座谈会，大家一起交流工作经验、排查队伍风险点、畅谈生活感想，并结合自身阅历推荐交管工作“金点子”合理化建议。
座谈会上，中层骨干民警们立足本职工作、生活状况，开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑，对存在问题进行深度解析，充分围绕队伍正规化管理、执法规范化建设、人才队伍建设、情报信息研判、廉政风险排查与防控、领导干部素质提升和优劣奖惩机制建设等方面献计献策，大队领导们充分尊重中层骨干民警本人的话语权，引导中层骨干民警打消顾虑、畅所欲言、建计献策，并对存在的问题进行综合分析、引导教育，让中层骨干民警实时感受组织关怀。交心谈话结束后，大队领导对民警们爱岗敬业、忍辱负重、无私奉献、忘我工作的精神致以衷心的感谢和祝福，并鼓励广大领导干部要敢想敢做敢当，做新时代的劲草，以“万折必东不回头”的决心，以“赴百仞之谷而不惧”的勇气，为开拓公安交管工作新局面大刀阔斧向前进，争取下半年道路交通安全工作有经验、秩序管理有亮点、事故防控有实效、队伍管理有典型。
通过此次谈心谈话座谈会，充分了解了民警的生活状态、工作情况、困难问题和想法诉求，增强了大队领导与中层骨干民警之间的沟通交流，强化了责任意识、担当意识和敬业意识，达到了理顺情绪、鼓足干劲、提振士气的积极作用，为今后公安交管工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
（津市市公安局交警大队刘一力、石红梅）
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