1月10日，我市召开党委(党组)书记抓基层党建暨落实意识形态工作责任制述职评议会。9位镇街党(工)委书记分别进行了口头述职，73位市直行业系统单位党委(党组)书记进行了书面述职，总结过去一年抓基层党建和意识形态工作的成效和做法，深入查摆剖析存在的问题和原因，并就做好下一步工作谈打算、定举措。
■会议现场
过去的一年，履职抓基层党建如何？下一步有哪些举措？请看镇街党(工)委书记们的“答卷”。
三洲驿街道：党建引领基层正能量
主要成效：主动履责。树牢党建“第一责任人”意识，带头领办支部“五化”、政务下沉、党建品牌示范点6个。成立了“红管家”“老有为”等工作室，探索出了城市基层“红色治理”模式。突出重点。主题教育中，创新政务下沉“五个一”服务模式，得到了省委主题教育巡回指导组的肯定。精准施策。落实“1+5”文件精神，举办读书分享会6期，开展“三星干部”评选，被湖南新闻联播以锤炼担当实干的“铁肩膀”为题宣传街道工作。
■三洲驿街道党工委书记肖婵述职问题及打算：工作精力分配不够均匀、干部队伍管理有待加强、平台阵地问题亟待整改。下一步，巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦基层治理难题、聚焦城市管理难题，打造一批在省、市有影响、评价好的工作室品牌。实施“人才培养”工程、实施“考核加压”工程、实施“发展保障”工程，不断加强队伍建设及管理考核，确保党建工作实效。
汪家桥街道：党建引领政务下沉新模式
主要成效：积极筹资，搭建平台。通过自我加压，筹措资金，改造和新建了街道本级及城东社区平台建设。创新管理，优化服务。首创“网格化管理，实现党群精准服务”党建品牌，进一步划细划小网格，创新管理服务模式，探索“”网格化党建新路子。强力推进，打造品牌。探索“六五”工作法，创新落实政务下沉工作，为全市提供了样板。
■汪家桥街道党工委书记彭发利述职
问题及打算：工作统筹推进力度不够大、组织活力激发不够足、基层保障标准不够高。下一步，不断强化“主业”意识，推动“以上率下、层层落实、齐抓共管”抓党建工作格局的形成。突出网格化管理重点工作，坚持党的一切工作到支部，持续抓好支部规范化建设，提升党建工作规范化水平。新建党员活动室，提高干部福利待遇，使干部扎根基层，真心诚意服务基层。
襄阳街街道：“红色驿站”推动党员服务基层
主要成效：带着责任抓主业。全年研究部署党建工作12次，到后进社区现场办公10次，走访慰问党员68名。坚持党建引领，多项工作获得常德先进。带着问题创品牌。创建了“红色驿站”，将党员的引领作用渗透到基层治理的各个环节，发动党员积极开展志愿服务，全年共帮扶弱势群体人，化解矛盾纠纷件。带着目标立标杆。“红色驿站”站长朱德文在常德市巡回宣讲24场次；“参观基地+上党课+开展志愿服务”的教育模式，被省级媒体报道，接待市内外参观团体89批次。
■襄阳街街道党工委书记施海英述职
问题及打算：对街道党建的整体性考虑不足、对街道党建的规范性把握不够、对街道党建的特殊性研究不深。下一步，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念。紧盯流动党员管理难、党建与中心工作融合难等问题，对症下药，切实发挥好党建引领作用。以“红色驿站”为平台，着力促进规范化、专业化、常态化管理，全面提升党建质量。
金鱼岭街道：党建助推乡村振兴
主要成效：履行责任引领。全年召开党建专题会议12次，调度党建工作24次，解决党建促脱贫攻坚、扫黑除恶、环境整治等问题15个。突出品牌引领。创建“红色细胞工程”党建品牌，充分发挥党员在社区治理、乡村振兴中的带头作用。坚持发展引领。坚持党建引领乡村振兴，大关山村成功申报省五星级乡村旅游景区。
■金鱼岭街道党工委书记汤兵述职问题及打算：解决跨区域党员管理的办法不多、抓非公企业党建推进的力度不够、党建品牌全面拓展的空间不足。下一步，结合主题教育成果，结合街道“政治夜校”，不断丰富理论学习内容，提升理论学习效果。加强宣传队伍建设，强化干部宣传能力培养，营造良好的舆论氛围。以大关山村为试点，建好新时代文明实践站。以乡村为抓手，提升金鱼岭街道知名度、美誉度。
嘉山街道：以党建促各项工作不断提质
主要成效：坚持党建引领。坚持党建与各项工作结合，充分发挥党员作用，全年完成亩储备地块户拆迁任务，美化庭院个，完成“增绿补绿”道路绿化5公里。强化典型引领。利用“七一”契机，大力表彰先进党组织和优秀党员，浓厚了比学赶超的氛围。提升基层保障。将村社区干部最低待遇提高到5.6、5.8万元，增长17%、19%。
■嘉山街道党工委书记郑宇辰述职
问题及打算：履行管党责任有偏差、落实智慧党建有欠缺、开展理论学习不够实。下一步，推动党的建设与“三大攻坚战”、征地拆迁、服务园区等工作深度融合。以身作则抓督导、促落实，推动基层党建全面制度化、常态化、规范化。投入更多时间和精力，着力研究解决党建工作中的重点难点问题，压实基层党建责任。
新洲镇：以务实党建促进优质发展
主要成效：创建党建品牌。开展“组织三建、党员三亮、群众三比”活动和“红色卫士、绿色家园”党建品牌创建工作，把党小组建在屋场上，开展党员示范屋场、示范路建设，发挥无职党员表率作用。推进政务下沉。扎实开展政务下沉工作试点，全年累计办理为民服务事项1.3万余件。突出党建引领。坚持党建引领，全年脱贫24户58人，累计脱贫户人。建成美丽庭院1户，改厕户，实施万寿宫修复、集镇1.2公里道路改造、余户改扩翻等工程。
■新洲镇党委书记王成勇述职
问题及打算：虚实把握不够准、方法探索不够多、落实力度不够大。下一步，强化思想观念、强化主体责任、强化效能意识。建强基层组织、建优工作机制、建好保障机制。推进乡村振兴建设、突出民生保障建设、加强社会综合治理。
毛里湖镇：“红色引擎”激活发展合力
主要成效：聚焦主业抓落实。坚持每季一次调研会“督”党建、每月一次专题会“议”党建、每周一次碰头会“问”党建。聚焦问题抓整改。全力开展镇村平台挂牌过多问题整治，取得较好成效。党建引领促发展。坚持党建引领乡村振兴，结合休闲观光、农事体验、民俗文化，把青苗社区打造成为津市的一张名片。
■毛里湖镇党委书记袁超伦述职
问题及打算：党内政治生活坚持不够到位、村居平台规范化建设有待提升、“学习强国”学习督导有待加强。下一步，认真履行第一责任，层层传导党建工作压力，做到守土有责、守土负责、守土尽责。突出抓好干部队伍待遇保障，切实提升干部归属感。不断巩固和运用主题教育成果，严格按照党支部“五化”建设要求，抓细抓实基础工作。强化党建引领，把脱贫攻坚、产业发展、环境整治、乡风文明等作为党建服务民生的工作重点。
药山镇：党建引领乡村治理新模式
主要成效：强化责任。全年7次召开党委会研究调度基层党建工作，推动巡视巡察反馈问题落实整改，确保智慧党建平台规范化运行，全面落实政务下沉事项。深化引领。推行“党员+贫困户”帮扶形式，超额完成今年脱贫任务。引“能”回归。设立“八员”岗位、“乡贤榜”，发动无职党员自主认领岗位发挥作用，引导在外知名人士为家乡的建设出谋划策。
■药山镇党委书记胡永乐述职
问题及打算：工作推进不平衡、压力传导不经常、考核机制不健全。下一步，认真组织宣传干部业务培训，进一步增强宣传干部业务能力，扩大对党建工作的宣传报道。持续完善意识形态工作考核办法，明确个人职责，严格兑现奖惩，充分调动工作积极性。紧抓“药膳文化”这个主题，结合中草药基地建设，加快药膳小镇发展步伐。
白衣镇：“红色存折”激发党员干事新活力
主要成效：严格履职尽责。全年主持召开党建专题会议12次，细化党建工作责任。扎实开展主题教育，多次深入一线开展调研，聚焦群众关心问题。打造党建品牌。创新推进“红色存折”积分制度，分层面对在家有能力党员、年老体弱党员、流动党员实行工作量化考核管理，有效激发了村居党员活力。党建助力发展。坚持党建引领乡村振兴，结合实际打造“起鱼节”“藠果节”等节日，带动了当地发展，增加了群众收入，扩大了地方影响。
■白衣镇党委书记刘波述职
问题及打算：埋头拉车与抬头望路的能力有差距、在家党员和流动党员作用发挥有差距、资源型收入和资产性收入有差距。下一步，通过党员亮承诺，评选流动红旗，量化“学习强国”考核指标，发挥党员干部先锋模范作用。巩固“三二一”矛盾调解法，发挥退职村干部、片组长、党员、乡贤力量，探索矛盾化解奖励机制，推进村民自治。立足藠果兴镇旅游旺镇发展思路，着力推进藠果产业深加工园建设。
来源：市委组织部
编辑:孟婕
初审:江韦锋
终审:陈荣
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