一、学校简介
始建于年的天津一中，是一所朴实敬德、人才辈出的全国知名学府，全国首批示范性高中、市教委直属重点完全中学。拥有正高级教师、特级教师、天津市未来教育家奠基工程学员、天津市学科领航教师、市区级学科带头人等骨干教师近百人。学校以立德树人为根本任务，以“按照国家和社会发展的需要，为每一个学生的需求与发展创设优质环境，使之逐步形成可持续成功与恒久幸福人生的重要品质”为办学理念，以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服务的精神”为培养目标，以“礼貌、诚实、感恩、爱心、责任、自尊、自强、乐群、善学、尚新”为育人内容，创造适合学生的教育。学校教育教学质量稳居全市前列，大批学生考入清华大学、北京大学、耶鲁大学、麻省理工学院等国内外知名高等学府，每年都有几百名学生在国家级市级学科竞赛、体育比赛、文艺展演中获奖。我们按照国家和社会发展的需要创设优质的环境，为人才持续成功和恒久幸福奠定了坚实基础。
二、招聘原则
我校年招聘工作贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。
三、招聘岗位及人数
我校年拟招聘专业技术岗人员2名，见《年天津市第一中学招聘计划》（附件一）。
四、招聘范围与对象
招聘应届高校毕业生。
五、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3、热爱教育事业，热爱教师职业；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
6、具有相应学科高级中学教师资格证书；
7、应届高校毕业生（应届高校毕业生是指届离校未就业毕业生，、年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员；年、年、年毕业的能够提供报到证和派遣证的非全日制毕业生，可按应届毕业生对待）；
8、硕士研究生年龄在30周岁以下，博士研究生年龄在35周岁以下（30周岁以下是指年4月8日及以后出生；35周岁以下是指年4月8日及以后出生。）；
9、具有岗位要求的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1、现役军人；
2、全日制在读非应届高校毕业生；
3、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
5、曾被开除公职的人员；
6、列入失信联合惩戒对象名单，被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
7、法律法规规定其他不宜录用的人员。
六、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行。本次专业技术岗招聘的具体程序如下：
（一）制定和上报招聘方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
（二）发布招聘公告（年3月29日-4月7日）
在天津市教育委员会门户网站（ （三）报名、网上审核与缴费
1、报名（年4月8日9:00-4月12日17:00）
本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员直接在天津市人才服务中心网站（ 2、网上审核与缴费
通过网上进行审核（年4月8日9:00-4月13日17:00）。
网上缴费（年4月9日9:00-4月14日17:00）.
通过网上审核的应聘人员请到报名系统确认并交费。报名确认截止后，职位招考计划数与报考确认人数的比例低于1:5时，取消该岗位招聘。
进入笔试的人员名单4月15日在天津一中官方网站（ 年4月16日9:00-4月17日14：00，通过报名网站打印准考证。
（四）资格面审与考试
1、笔试：（年4月17日下午，具体时间以准考证为准）
应聘人员持准考证和身份证按规定时间到我校进行笔试。笔试内容为专业知识和综合知识，两科总分均为百分制，笔试总成绩按专业知识和综合知识两科测试得分7:3的比例汇总得分，满分为分。笔试内容不指定参考用书。笔试结束后7个工作日内，笔试成绩在天津一中官方网站（ 2、资格复审（4月20日），根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：5的比例初步确定面试人员，招聘岗位进入面试的人数达不到1：5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。进入面试的人员请携带以下材料的原件和复印件，到我校进行资格审核：
①身份证；
②个人简历及简历中涉及到的各类证书；
③毕业生推荐表；
④教师资格证；
⑤学历、学位证书（届毕业生暂不提供）；
⑥在校证明（注明专业、是否能如期毕业及毕业时间）；
⑦英语等级证书;
⑧本科及研究生阶段的成绩单（加盖学校公章）。
若出现资格复审不合格的考生取消面试的资格，或考生自愿放弃面试的情况，按笔试成绩由高到低顺次递补。
3、面试：根据笔试成绩和资格复审确定进入面试人员，参加面试人员名单、时间和地点详见天津一中官方网站（ 面试分两个阶段进行：
第一阶段是说课和现场答辩，由考官根据说课表现和答辩情况给出分数；这部分总分为分，低于及格线60分的考生不能进入第二阶段面试。第一阶段面试分数与笔试分数按5:5比例加权计算成绩，由高到低排序，按岗位招聘人数1：2的比例确定进入第二阶段面试的人员名单。招聘岗位进入第二阶段面试的人数达不到1：2比例时，按照该岗位进入第二阶段面试的实际人数进入第二阶段面试。
第二阶段是进班授课，由考官根据教学实际情况给出分数。本阶段总分为分，第二阶段面试与第一阶段面试成绩按6:4比例计算出面试成绩，未参加第二阶段面试的人员，不计算面试成绩，视为自动放弃。
4、计分：面试超过及格线（60分）的考生，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。总成绩在天津一中官方网站（ （五）体检
根据考生的综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的市医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员体检标准和规程执行。未按时参加体检视为自动放弃。
（六）考察
考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。
（七）公示
我校根据笔试、面试、体检、考察结果，经校领导班子研究确定拟聘用人员名单，并在招聘信息发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（八）聘用
学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。
拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补一次。
（九）报批与备案
填写《事业单位公开招聘工作人员名册》，按照干部人事管理权限报主管部门审核、备案。
七、纪律与监督
（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。
（二）招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决杜绝下列违反公开招聘纪律的行为：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、学校负责人员违反规定私自聘用人员的；
6、违反招聘规定的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
因疫情等不可抗力因素影响，导致笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，新调整的工作时间至少5个工作日前，在天津市教育委员会门户网站（ 招聘工作-
招聘工作监督-
附件：年天津市第一中学新教师公开招聘计划
天津市第一中学
年3月
详情请浏览：
为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔〕37号）、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》（津教委规范〔〕2号）等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
天津市新华中学，始建于年，初名天津私立圣功女学校，年定名为新华中学。学校为完全中学，财政全额拨款事业单位。年成为天津市教委直属重点中学，其后学校跨越式发展，已成为天津市首批示范高中校，中华百年校、中国百强中学。现今，新华中学集团化办学规模不断扩大，教师队伍建设蒸蒸日上，拥有全国五一劳动奖章获得者、全国优秀教师、国培专家、特级教师、正高级教师、天津市未来教育家奠基工程教师、天津市学科领航教师、市区级学科带头人等骨干教师百余人。
百年新华，立德树人。新华中学正在打造“新华品牌学校”，秉承“办大气教育建精致校园”办学理念，强化“养正育才发展优长”特色，培养高素质复合型人才，打造“精通业务、教学严谨、热爱学生、为人师表”教师队伍。近年来，我校已处于天津领先、区域领军位置，机器人小组国际大赛披金戴银，艺术社团全国问鼎,学科竞赛数百余人市级翘楚，40余人入选天津市代表队，10余人全国夺魁,更有佼佼者国际奥赛折桂、高考居首金榜题名。今日新华已是天津基础教育的一张耀眼品牌。
二、招聘原则
我校年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
我校年拟招聘专业技术人员8名。具体岗位为中学语文教师3人,中学地理、政治、化学、生物、体育教师各1人。详见附件1《年天津市新华中学公开招聘岗位计划表》。
四、招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生。
应届毕业生是指届高校毕业生及年毕业后未就业的；以及、年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员。、、年毕业的能够提供报到证或派遣证的非全日制毕业生，可按照应届毕业生对待。
五、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3.热爱教育事业，热爱教师职业；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
6.教师岗位须持有相应学科高级中学教师资格证；在年5月份中小学教师资格考试面试成绩公布前，可凭有效期内的相应学段各科笔试成绩合格证明参加中小学教师公开招聘报名且最晚于拟聘用人员公示前取得相应学科高级中学教师资格证，否则视为应聘人员自动放弃应聘资格且不能进入下一应聘环节；
7.具有岗位要求的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.现役军人；
2.在校在读的非应届高校毕业生；
3.曾在公开招聘考试中，有考试作弊行为的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
5.曾被开除公职的人员；
6.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
7.法律法规规定其他不宜聘用的人员。
（三）各岗位具体报考条件见附件1《年天津市新华中学公开招聘岗位信息详表》。
六、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试（测试）、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）制定和上报招聘方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
（二）发布招聘公告（年03月29日至年04月07日）
招聘方案批复后，根据上级主管部门的统一安排，在天津市教育委员会网站（ （三）报名、网上审核与缴费
1.网上报名（要求：教育经历应从高中起如实填写）
时间：年04月08日9:00至年04月12日16:00
网址：天津市人才服务中心网站（ 2.网上审核与缴费（缴费截止时间：年04月13日16:00）
报考人员需保证网上提交的信息真实、准确，一旦发现信息虚假有误，立即取消应聘资格，造成损失由个人负责。通过网上审核的报考人员请到报名系统确认并缴费，准备参加笔试。
进入笔试的人员名单在新华中学官方网站（ 3.打印准考证（年04月15日14:00至年04月17日17:00）
进入笔试的人员在天津市人才服务中心网站（ （四）考试与资格复审
1．笔试（暂定年04月17日下午，具体时间以准考证为准）
报考人员持准考证、身份证按规定时间到我校进行笔试。笔试内容为专业知识和综合知识，总分为分，笔试内容不指定参考用书。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。根据笔试成绩由高到低按岗位招聘1:5的比例确定面试人员。若应聘人员笔试成绩出现并列，造成进入面试人数超出1:5比例的，则一同确定为进入面试人员。若出现自动放弃或其他原因，导致进入面试的人数达不到1:5比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。笔试结束后7个工作日内，可通过报名网站查询笔试成绩、进入面试人员名单及相关信息。
2.资格复审
请进入面试的人员携带相关材料的原件和复印件，到本单位进行资格复审。
对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或本人未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。由于上述原因产生的岗位空缺，招聘单位可根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按照笔试总成绩从高分到低分依次递补，若笔试总成绩相同，则笔试中专业知识成绩高者优先。
资格复审需提交材料：
（1）身份证原件、复印件、户口本（集体户口提交户口本户主页和本人页的复印件）；
（2）本科及以上阶段已取得的毕业证书及学位证书原件、复印件，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》、中国学位与研究生教育信息网（网址： （3）毕业生所在学校（院系）出具并加盖公章的毕业生推荐表；
（4）本科及以上阶段的成绩单(加盖学校公章)；
（5）在校证明（加盖公章且包括：生源地，政治面貌，所学专业名称，在读学历阶段的入学、毕业时间或预计毕业时间等）；
（6）个人简历及简历中涉及到的各类证书原件及复印件；
（7）报考岗位要求的其他佐证材料。
以上材料本单位审阅原件、留存复印件，复印件按以上顺序排列。
资格复审时间：具体安排详见当时学校的通告。
资格复审地点：天津市河西区马场道99号，天津市新华中学院内；
3.面试（具体面试缴费安排及准考证打印时间在报名网站上进行通知）
资格复审合格的面试人员通过报名网址缴纳面试费用并下载打印面试准考证。
面试分两个阶段进行：
面试第一阶段
体育教师岗位面试第一阶段测试内容见附件2《年天津市新华中学体育教师岗位面试第一阶段测试内容》。
其他教师岗位面试第一阶段是说课（或试讲）及现场答辩，应聘人员进行现场说课（或试讲），然后回答考官提出的相关问题，由考官根据说课（或试讲）表现和答辩情况给出分数；
面试第一阶段总分为分。面试第一阶段分数与笔试分数按5:5比例加权计算成绩，由高到低排序，按岗位招聘人数不少于1:2的比例确定进入第二阶段面试的人员。未参加第二阶段面试人员，面试第二阶段成绩记为0分。
面试第二阶段
一、进班授课。应聘人员根据授课内容，面向学生群体现场教学，由考官根据教学情况给出分数；
二、组织实施教育活动。应聘人员面向学生群体，组织现场主题教育活动，由考官根据整体情况给出分数。
面试第二阶段总分为分。
面试两个阶段成绩按6:4的比例进行加权计算面试总成绩，面试总分为分，60分为及格线，不到及格线的，无法进入下一应聘环节。面试总成绩相同的，以第二阶段面试成绩高者排前。
4.计分
面试结束后，按照笔试、面试总成绩5:5的比例进行加权计算综合成绩。综合成绩60分为合格，合格者按成绩由高到低排序，综合成绩达不到合格的，无资格进入下一招聘环节。综合成绩相同的，以面试总成绩较高者排前。面试结束后7个工作日内，通过学校或报名网站公布成绩（笔试成绩、面试第一阶段和第二阶段成绩及综合成绩）。
（五）体检
根据应聘人员综合成绩，按照岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。当应聘人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超过岗位聘用计划数的情况，按照面试总成绩高者优先的原则确定进入体检人员；若面试总成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。
体检在医院进行，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，将依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补，当综合成绩出现并列，按照面试总成绩高者优先的原则确定递补人员；若面试总成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。
（六）考察
对体检合格人员按有关规定组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。在上述考察中应聘人员的个人素质和能力需达到学校各项工作的管理要求。考察结束后，将考核结果形成书面材料。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的拟聘岗位空缺，按照规定程序和时限，依据应聘者综合成绩由高分到低分依次递补，当综合成绩出现并列，按照面试总成绩高者优先的原则确定递补人员；若面试总成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。
（七）公示
我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（八）聘用
拟聘人员须按学校规定时间完成报到手续（特殊情况需经学校同意，延期最多不超过规定时间3个月）。学校与受聘人员签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。
如有拟聘人员自愿放弃聘用或未在规定时间内报到等情形导致招聘岗位空缺，本单位可根据情况决定是否按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
（九）其他
因疫情防控等不可抗力因素影响导致笔试、面试、体检、考察等时间安排有所调整的，新调整的工作时间至少5个工作日前在天津市新华中学网站（ 七、纪律与监督
（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及可能影响招聘公正的情况，实行回避。
（二）我校年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的；
6.违反招聘规定的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（）
监督（）—
天津市新华中学
年03月
详情请浏览：
一、单位简介：
中国电子科技集团公司第四十六研究所始建于年，是我国最早从事半导体材料和光纤研究开发与生产的单位之一，自成立以来致力于为我国电子信息提供高性能、高可靠的各类电子功能材料，经过六十余年发展，已经形成半导体材料、特种光纤及器件、功能陶瓷和微波介质基板、电子专用材料质量监督检测理化分析、电子专用设备等专业领域，未来，四十六所将以建设中国电科（天津）新材料产业园为依托，提高自主创新和产业化能力，努力建成国内领先、国际一流的创新研发中心平台和产业化基地，肩负起实现高端电子材料国产化的重任、推进我国新一代信息产业高速发展。
二、招聘岗位
三、工作地点
天津市津南区丰泽四大道与建设四支路交叉口中电科新材料产业园或天津市河西区洞庭路26号中国电科46所。
四、用工形式：劳务派遣制员工
五、薪酬待遇
1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资、五险一金；
2.福利待遇：员工宿舍（津南新区）、工作餐或补贴、生日/节日福利、定期体检、带薪年假、高温/采暖补贴等。
六、联系方式
简历投递邮箱：hr_cetc46
. 联系-；联系人：李老师。
详情请浏览：
参照天津市事业单位工作人员公开招聘等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，现面向社会招聘人事代理制及派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人员条件
应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需要的专业或者技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘岗位所规定的其他条件。
二、招聘岗位
具体招聘岗位和专业要求见“附件：医院年人事代理制、派遣制人员招聘计划”。
三、报名方式
1.报名
招聘信息发布时间：年3月25日-3月30日。
应聘报名起止日期：年3月31日-4月6日。
符合招聘条件的应聘人员请登陆医院网站（ 2.资格初审
医院人事处根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，资格初审的主要标准为已经发布的岗位招聘条件，请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。和“岗位要求”无关的佐证材料无需上传。报名有“工作经历”要求的岗位须提供原单位工作合同或单位证明，其他无“工作经历”要求的岗位无须提供合同或单位证明。
未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。凡不符合本次招聘条件者恕不另行告知。
3.笔试、面试及操作考试（操作仅限护理岗）
具体笔试、面试及操作考试时间以医院网站发布或电话、短信通知为准。
4.体检
体检由医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排另行通知。
5.考察
通过体检人员进入考察环节。考察由医院人事处负责组织实施。
考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。在考察期间发现应聘人员曾发生学术不端行为、违反行风规定行为的，考察结果不合格。
四、有关事项说明
1.凡有下列情况之一者，不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚；
曾经受到开除党籍处分；
曾经受到开除处分；
在读的非应届毕业生；
现役军人；
法律规定不得聘用的其他情形。
2.报考人员提供的应聘材料应真实可靠。对在招聘各个环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者，将取消应聘及录用资格。
3.医院医院报到，并于报到后30日内签订劳动合同。未经医院同意，逾期未报到的视为自动放弃。
4.按照新冠肺炎疫情防控工作及防疫政策要求，如遇突发情况，必要时将对有关工作安排进行适当调整，医院 附件：医院年人事代理制、派遣制招聘计划
医院
年3月25日
详情请浏览：
公司简介：
中国通信建设集团有限公司（“中国通建”）中国通信建设领域规模大、施工能力强、科技含量高的具有工程总承包一级资质的大型通信建设综合性央企，是电信集团的实业公司之一。中国通信建设集团有限公司天津市通信服务分公司（简称“天津通服”）是中国通建下属企业。
简历投送抬头：应聘的区域+岗位;简历请往邮箱投递.
-
邮箱：
qq. 中国电信政企直销经理岗位人员任职基本要求：
1、本科及以上学历，通信、信息、计算机、市场营销等相关专业；
2、具备大客户销售、商务洽谈经验，具备云网融合、5G、IT专业知识，或具备通信金融类销售工作、电信行业销售经验者优先；
3、具备较强的文字组织语言表达能力、人际沟通能力、客户销售能力、客户关系保持能力、竞争分析能力、抗挫折能力以及较强的协调能力，市场感觉敏锐，有良好的销售意识和服务意识；
4、具有良好的职业道德和职业素质，工作敬业、责任心强，有较强的创新和团队协作精神，能够承担一定的工作压力。
薪酬福利：五险一金、福利补贴、工会福利、生日慰问、取暖补贴、防暑降温费、体检、带薪年休假。
招聘区域：北辰、津南、滨海、武清、西青、静海。
薪资待遇：-上不封顶。
中国电信代维工程师
任职要求：
1、年龄22-38周岁；
2、本科及以上学历，有工作经验者可放宽；
3、普通话标准发音；头脑清晰，良好的语言表达能力；
4、三年内有相关运营商工作经验者优先，包括无线专业、管线专业、资源管理、政企电路开通等；
5、有较好的文字汇总及表达能力；
6、从事过相关业务的管理工作。
岗位要求：
1、负责电信政企专线业务开通及日常维护工作；
2、具备组织、指导光缆线路的维护、工程施工、安全管理能力；
3、熟知光缆型号、用途并具有施工、安装管理能力；
4、能在复杂的光缆线路上实施割接管理；
5、能在光缆发生严重障碍的情况下熟练地测试确定障碍点并迅速排除。
薪酬福利：
五险一金、福利补贴、综合工资
资源管理：通信类资源摸查、资源系统日常录入和更新。
设备管理：通信类设备的日常维护，能制作相关资料，具备设备点检、故障处理能力。
政企专线：负责电信政企专线业务开通及日常维护工作。
管线专业：能在光缆发生严重障碍的情况下熟练地测试确定障碍点并迅速排除
能在复杂的光缆线路上实施割接管理。
无线专业：负责电信基站室分无线设备维护，具备无线设备故障处理能力，会用驻波表、光功、OT等仪器仪表。
薪资待遇：-
中国电信装维人员
职位要求：
1、年龄20-35周岁；
2、大专及以上学历；
3、普通话标准发音；
4、头脑清晰，良好的语言表达能力；
5、有相关运营商工作经验者优先。
岗位职责：
1、负责维护片区内电信宽带固话及智慧家庭业务的安装及维修服务；
2、负责开展装维业务营销工作；
3、负责上级安排的其他专项性工作；
4、有低压电工证和登高作业证者优先。
薪酬福利：
五险一金、福利补贴、工会福利、生日慰问、取暖补贴、防暑降温费、体检、带薪年休假。
薪资待遇：-
应聘区域：市内六区、东丽、西青、津南、滨海、蓟州、宝坻、武清、北辰。
中国电信营业员
职位要求：
1、在营业厅为客户办理各种业务，解答客户问题，子客户服务工作；
2、及时掌握各种新业务，并向客户主动推荐；
3、主动了解客户需求、建议，及时向上级反馈，并提出合理化建议；
4、作好报表的统计、上报工作，作好交接手续，保证资金及时入账；
5、参加早会、培训等各种活动，承担当班的环境卫生工作;
6、外呼及配合分公司做地推宣传。
岗位要求:
1、有服务或销售工作经验者优先；
2、性格外向，有一定服务意识，有责任心，心态好；
3、大专以上学历。
薪酬福利：五险一金、福利补贴、工会福利、生日慰问、取暖补贴、防暑降温费、体检、带薪年休假
薪资待遇：-
应聘区域：市内六区、东丽、西青、津南、滨海、蓟州、宝坻、武清、北辰。
中国电信网络监控室
岗位职责：
1、负责天津电信通讯值班工作，及时报告并处理网络重大事件；
2、负责全网防汛，突发自然灾害，国家重大活动等重要通讯保障工作；
3、负责7*24小时接应市政府，市安监，通管局相关工作要求，并通知相关部门；
4、负责接应客服等各部门的投诉电话，执行各专业需监控执行的作业计划及其他需要7*24小时配合执行的专项工作。
任职条件：年龄20-28周岁，大专及以上学历，通讯、IT专业优先。
薪酬福利：五险一金、福利补贴、工会福利、生日慰问、取暖补贴、防暑降温费、体检、带薪年休假
薪资待遇：-
应聘区域：西青
中国电信客服代表
岗位职责：
1、负责接听公司人工热线电话，通过话务接触宣传公司的业务、挽留在网用户，为用户提供良好的服务。
2、负责公司综合业务的查询、咨询、受理、投诉处理等工作。
3、及时、准确记录和反馈用户的有关信息及用户反映的问题及建议。
4、了解客服中心各项运营管理指标，及时反馈工作中存在的问题，完成话务工作。
岗位要求：
1、年龄18-35岁；
2、大专以上学历；
3、普通话标准发音，语言表达能力强；
4、男女不限，工作经历不限（实习生亦可）。
正式员工工资总额：
-元（岗级工资+绩效工资+话务提成+津贴、补贴）；
提供良好的晋升空间和发展空间。
上班时间：轮班制（每周40小时）
工作地点：河东区
薪酬福利：五险一金、福利补贴、工会福利、生日慰问、取暖补贴、防暑降温费、体检、带薪年休假。
详情请浏览：
根据我校事业发展的需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
岗位名称：教学单位教学秘书岗位
用工形式：劳务派遣制员工
招聘人数：3人
福利待遇：五险一金
工资标准（应发额）：元/月
一、岗位职责：
1.协助综合办公室主任做好日常办公事务；
2.协助完成教学运行相关工作，做好课程编排、学院考试、考核安排、试卷印制、存档，缓考、补考等工作；
3.承担学生成绩管理工作，负责学生成绩的修改、新增、删除等工作；做好教学文件、教学档案的发放、搜集、整理、保管等工作；
4.承担毕业生论文各项工作，包括论文选题、开题、中期检查、答辩安排等工作；
5.负责完成学校相关部门下达的各种数据统计填报等工作；
6.完成领导交办的其他任务；
7.能够接受赴滨海校区工作。
二、任职资格：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，遵守天津外国语大学的各项规章制度，思想品德良好，热爱教育事业；
2.身心健康，五官端正，吃苦耐劳，爱岗敬业；
3.年龄30周岁及以下；
4.学历学位：大学本科及以上学历、学士及以上学位；
5.所学专业：计算机科学与技术类、教育学类（一级学科）；
6.具有扎实的计算机专业基础知识；
7.熟悉使用MicrosoftOffice各种办公软件。
三、报名时间
自本公告发布之日起至年4月12日（以电子邮件接收时间为准）。
四、报名方式
请应聘人员填写《天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表》，连同其他应聘材料（身份证、毕业证书、学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、个人简历、技能证书、荣誉证书等电子版扫描件）一并发送至邮箱rsc
tjfsu.edu.cn，邮件主题请标注“姓名—应聘劳务派遣岗位”。五、招聘程序
1.报名结束后，学校将对应聘人员进行资格审查，对于资格审查通过人员，将通知应聘人员考核相关事宜（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知）。关于年龄界定：以本公告发布日期开始计算，例如：年3月29日发布，30周岁及以下，即年3月29日以后出生，以此类推。
2.本次公开招聘劳务派遣人员的考核采取笔试加面试的方式进行，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为分。
笔试满分分，主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等，笔试安排另行通知。笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定招聘岗位进入面试的人选名单，并通过电子邮件的形式通知考生是否进入面试环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
面试前，将对进入面试的考生进行现场资格复审，考生需持报考资格证书原件等材料到招聘单位进行资格复审。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审不合格的人员，取消其面试资格。面试及现场资格复审安排另行通知。
面试采取考官提问等面试方法进行考核，面试考官一般由招聘单位有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试结束后，将笔试成绩与面试成绩合成总成绩，并按总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
3.应聘人医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其派遣资格。
4.体检合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到我校工作。
5.首个合同期限两年，试用期两个月，试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到我校工作。不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。
六、联系方式
联系-
联系人：田老师、孔老师
下载：天津外国语大学公开招聘劳务派遣人员报名表.xls
详情请浏览：
中国科学院天津工业生物技术研究所位于天津港保税区空港经济区，肩负着发展工业生物技术创新体系、促进工业可持续发展的历史使命。现根据研究所工作需要，面向中国科学院直属企事业单位公开招聘管理人员3名，欢迎符合条件者应聘。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘需求
党群办公室、纪检审计办公室、财务资产处管理人员各1名。
三、岗位职责与任职条件
招聘岗位一：党群办公室党务主管
（一）岗位职责
1.负责党务日常事务，协助会议组织；
2.协助党支部管理，负责组织发展、党员信息管理和党费收缴等工作；
3.负责党建活动宣传报道，协助起草党群相关文稿；
4.协助组织策划党群活动和统战相关工作；
5.完成领导交办的其它事项。
（二）任职条件
1.中共党员，具备过硬的政治素质，强烈的事业心和责任感；
2.全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁（含），身体健康；
3.有良好的思想道德修养，较强的服务意识、沟通协调能力、协作奉献精神；
4.具有较强的文字综合能力和语言表达能力，熟练运用常用办公软件和多媒体技术；
5.具有党务工作经历者优先。
招聘岗位二：纪检审计办公室审计主管
（一）岗位职责
1.协助制定研究所内部审计发展规划和年度工作计划；
2.协助开展研究所内部审计体系及制度建设；
3.负责研究所内部审计日常事务性工作，审计相关文稿报告起草，以及内部审计工作档案管理；
4.协助组织开展研究所内部审计工作，监督检查内部审计发现问题整改落实，开展审计结果运用；
5.负责上级内部审计机构部署工作的组织落实；
6.完成领导交办的其他事项。
（二）任职条件
1.中共党员，具备过硬的政治素质，强烈的事业心和责任感；
2.全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35岁（含），身体健康；
3.具有审计、会计、经济、法律或者管理等工作背景，熟悉审计相关法律法规、政策规章；
4.有良好的思想道德修养，较强的纪律意识、沟通协调能力、协作奉献精神；
5.具有较强的文字综合能力和语言表达能力，熟练运用常用办公软件和多媒体技术；
6.具有审计工作经历者优先。
招聘岗位三：财务资产处财务管理岗
（一）岗位职责
1.负责银行资金收付业务，现金日清月结；
2.负责银行账户申请、变更、备案与年检；
3.负责公务卡业务办理及对其使用情况进行汇总复核；
4.负责“五险一金”的缴存与变更；
5.负责ARP薪酬模块工资发放；
6.负责保管财务印鉴章之一（个人印章）；
7.基建、工会等出纳工作。
（二）任职条件
1.大学本科及以上学历，具备专业的财务知识，包括国家金融、财务、税务等方面相关法律法规；
2.具有1年以上财务管理工作经验，熟悉有关财务管理制度及相关经费管理办法；
3.熟悉现金收支、银行业务往来等工作流程，熟练操作财务及办公软件；
4.遵纪守法，对待工作认真负责、耐心细致，有较强的沟通、协调能力，有良好的服务意识、团队精神，服从工作安排；
5.身体健康，年龄一般不超过35周岁（含），具有科技开发和产业孵化项目经费管理经验者优先。
四、岗位待遇
事业单位岗位聘任，工资及福利待遇按天津工业生物所和国家有关规定执行。
五、应聘方式
1.符合条件的应聘者，请将《中国科学院天津工业生物技术研究所岗位竞聘申请表》（见附件1）、《中国科学院天津工业生物技术研究所招聘报名信息简表》（见附件2）以附件形式发送至tib_zp
tib.cas.cn，竞聘党群办公室党务主管和纪检审计办公室审计主管者同时将应聘材料抄送至tib_dzztib.cas.cn，竞聘财务资产处工作人员者同时将应聘材料抄送至tib_cwtib.cas.cn。邮件主题为“姓名+应聘岗位”，同时提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历学位证书、获奖证书、职务职称任职证明材料、代表性成果等）。
2.研究所将对应聘人员进行资格审查及初选。初选通过者，将电话或E-mail通知参加竞聘答辩。未通过初选者，不再另行通知，材料恕不退回。
3.本启事有效期截至年4月12日下午17点。
六、联系方式
联系人：马老师、刘老师
联系-
附件1.中国科学院天津工业生物技术研究所岗位竞聘申请表.docx
附件2.中国科学院天津工业生物技术研究所招聘报名信息简表.xlsx
详情请浏览：
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本校马克思主义学院人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位的思想政治理论课专任教师，现将有关事项公告如下：
一、基本情况
天津财经大学始建于年，是新中国最早建立的财经大学之一。现已建成为一所以经济学和管理学科为主干，兼有法学、文学、理学、工学、教育学、艺术学等学科门类交叉渗透、协调发展的多科性大学。在应用经济学和工商管理学科方面，有很多研究成果处于学科前沿，并且长期担负着为天津市经济社会发展服务提供智库服务的重要角色。学校在构建国际化、生态化和谐校园的基础上，实施学科立校战略、人才强校战略、质量提升战略、国际化战略，致力于建设特色突出、国际知名的高水平财经大学。
马克思主义学院是天津市重点马克思主义学院，天津市高校“形势与政策”协同创新中心秘书处单位，天津市高校新媒体思想政治教育创新试点、天津财经大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心的依托单位、“北京高校中国特色社会主义理论研究协同创新中心（中央财经大学）”合作单位、天津市高校习近平新时代中国特色社会主义思想研究联盟成员。
二、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案将于年3月29日至4月7日在天津市教委网站（ 具体招聘岗位见《天津财经大学马克思主义学院年公开招聘思想政治理论课专任教师计划表》（附件）。
三、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有岗位所需要的专业或技能；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．具有岗位要求的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.全日制在读的非应届毕业生；
5.现役军人；
6.纳入失信联合惩戒对象依法被限制招聘为事业单位工作人员的;
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作：
（一）报名
报名时间：年4月8日上午9:00-4月12日下午16：00
报名方式：登陆我校网上招聘系统进行报名，报名网址： 重要提示：
报考人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
（二）资格审查
由学院（部门）和人事处根据招聘条件对报考人员进行资格初审，资格初审将在报名结束后的两个工作日内进行。通过资格初审人员名单将在学校网站（ 报考人员通过资格初审后，需到校进行资格复审。具体时间请 地点：天津财经大学行政楼二楼人事处室
需携带的资料：公开招聘工作人员登记表、身份证、自大学起至最高学历的毕业证、学位证、本人纸质简历、英语类证书等材料及其他条件要求的证明材料原件，并将所有复印件按照以上顺序排列、装订。持国外学位的还需提供留学归国人员证明和学历认证书。通过资格复审人员名单将在学校网站（ （三）考核
具体考核安排请 考核内容主要包括应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。考核由学校组成专家组进行，满分为分。
考核成绩于考核结束后7个工作日内在学校网站（ （四）体检
根据考核结果，按照岗位计划人数等额确定参加体检人员。被我校确定参加体检的人员按照学校要求进行体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。未按规定时间参加体检或体检不符合要求人员，将取消聘用资格。在职人员体检前，需提供原单位人事部门出具的同意报考函。
（五）考察
通过体检人员进入考察环节，由学校组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。
（六）公示与聘用
学校将根据考核、体检和考察的结果，经学校领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员需在自公示结束之日起6个月内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外（不超过三个月），其他均视为自动放弃。
公开招聘面试考核之后各环节若出现不合格、自动放弃等情况时，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。若出现岗位空缺时，可由学校在网站公开招聘专栏再次发布报名时间及安排。
因疫情等原因导致考核、面试、体检、考察等工作安排调整的，新调整的工作时间至少5个工作日前，在天津市教委网站（ -（王老师）
监督-
附件：天津财经大学年公开招聘思想政治理论课专任教师计划表
天津财经大学人事处
年3月
详情请浏览：
