津市市地方税务局
“三着眼”加强年轻干部培育
近两年来，津市市地方税务局加强年轻干部培育。
一是着眼于“储”，把好选拔关。近年来累计投入教育培训经费近40万元，突出抓好青年人才的储备，组织月学季考，以考促学；开展“最美地税青年”选拔，组织演讲比赛、廉洁知识抢答赛评选，选送干部5人次参加市委青年干部读书班学习。
二是着眼于“育”，把好教育观。制订青年干部成长规划，采购近本学习书籍，组织全局干部职工赴湖南师范大学开展综合素质提升学习，开展“我读书我快乐”、“爱岗敬业不忘初心”等主题青年读书会活动。
三是着眼于“用”，把好任用关。近年来，根据人岗优配的原则进行岗位调整，调整面超半数，实现了干部队伍年龄结构优化、男女比例优化、学历层次优化，进一步完善了人尽其才、人尽其用的选人用人机制。提拔4名青年干部为中层副职，7人加入中国共产党。
（来源：津市市地方税务局朱成潇）
津市市地方税务局
全力做好税收分析工作
一是提高认识，加强领导。把税收分析作为发挥自身优势、服务发展大局、提升自身站位的重要举措，坚持高标准要求、高效率推动、高质量落实，一把手牵头组织，强化对税收分析的协调和督查，全面提升分析水平。
二是突出重点，服务中心。牢牢抓住收入质量分析、重点行业分析、重点税源分析、税收与企业经济指标分析等四个重点，摆数字、算细账，既注重日常性税收分析，同时强化阶段性和重要时间节点分析，积极向地方党委政府提出具有前瞻性、针对性的经济参考。
三是依法治税，把握主动。紧紧围绕打击违法增收、堵塞漏洞增收要求，加大执法力度，严厉打击税收违法行为，深化信息管税，把握征管重点，增强组织收入主动权，不越税收法治“红线”，守好收入质量“底线”。
（来源：津市市地方税务局刘亚雄）
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