为落实“工业立市、产业兴城”战略，经市委人才工作领导小组研究同意，津市市第一中学决定到湖南师范大学组织人才引进专场招聘会，拟面向社会公开引进急需紧缺教师10名。为做好本次人才引进工作，根据国家、省、市有关政策规定并结合单位实际，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。采取考试和考核相结合的方式进行。
二、引进岗位及计划
共引进急需紧缺教师10名，其中：高中语文教师1名、高中数学教师2名、高中物理教师2名、高中生物教师2名、高中历史教师1名、高中信息技术教师2名。
三、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件。
3.具有全日制本科及以上学历；
4.本科毕业生年龄在30岁及以下（年8月1日及以后出生），硕士研究生年龄在35岁及以下（年8月1日及以后出生）。
5.其他具体条件见《津市市第一中学引进急需紧缺教师计划表》
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四、报名与资格审查
（一）报名时间
网上登记时间：年3月22至年4月2日下午18：00。
招聘会现场报名、提交资料时间：年4月2日上午8：00至下午18：00。
（二）报名方式
应聘者在指定时间到招聘会现场报名、提交资料，也可从公布之日起先将应聘资料（含报名表）投递至津市市第一中学学校提供的邮箱（jsyz
. 体检合格人员由学校和市教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。八、公示
根据考试、体检和考核结果，由市委人才工作领导小组确定引进人员名单，拟引进人员名单在津市党建网、津市市人民政府网站、津市市人力资源和社会保障局网站等媒体公示，公示期不少于7个工作日。
九、递补
如有体检或考核不合格者，或公示后自动放弃者，或公示期间存在异议应取消聘用资格者，不予聘用。由学校提出申请，经市委人才工作领导小组研究，可按应聘同一岗位考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。递补须在年7月31日前完成。
十、聘用审批
公示期满无异议的，由学校填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟引进人员公示情况报告”和本人档案，经市教育局审核门审批，报常德市委组织部、常德市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟引进人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
年毕业生须在年7月31日前提供毕业证及报考岗位所要求的其他相关证件原件，否则取消聘用。
十一、其它注意事项
1.报考人员在招聘会现场报名时要仔细阅读并签定《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。不得弄虚作假，否则，取消其考试成绩和聘用资格。年毕业生须在年7月31日前提供毕业证及报考岗位所要求的其他相关证件原件，否则取消聘用。
2.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。专业条件按照《年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附后）进行审核认定，报考人员的专业应严格按照毕业证书的全称如实填写，未如实填写的，一切后果由报考人员本人自负。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定，经市委人才工作领导小组研究执行。
湖南省津市市第一中学办公室-421
赵老师
伍老师
监督津市市人大内司委-
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