随着我所业务范围不断扩大、业务量不断增多，为解决我所部分岗位人员紧缺问题，根据市人力社保局有关规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，决定向社会公开招聘3名工作人员。实施方案如下：
一、招考对象
符合岗位要求的应届毕业生，具体包括：届离校未就业毕业生并于年12月31日前取得学历证学位证；以及、年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员（、、年毕业的能提供报到证和派遣证的非全日制毕业生，可按应届毕业生对待）。
二、招考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有岗位所需要的专业或技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合回避的有关规定；
6.年龄30周岁以下（年4月19日以后出生）；
7.招聘岗位所规定的其他条件。
凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过党内警告或学校处分的；
2.受过刑事或行政处罚的；
3.正在接受立案审查的；
4.在读的非应届毕业生；
5.列入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
三、招考程序
（一）发布招聘公告
本次招聘工作由天津市人才考评中心和我所共同组织实施。我所成立招聘领导小组，负责招聘组织、面试工作等环节。招聘领导小组由所领导、招聘部门负责人及人事部门负责人组成，组长由所长担任。招聘信息由天津市人才考评中心在天津人事考试网发布，我所网站（
