天津海河教育园区是教育部和天津市政府合作共建的国家现代职业教育改革创新示范区。根据建设发展需要，现面向社会公开选聘园区管委会副主任、内设机构负责人和工作人员，公告如下：一、园区简介天津海河教育园区坐落于海河中游南岸津南区内，年启动规划建设。园区智力资源高度集聚，天津大学、南开大学两所“双一流”高校和10所职业院校聚集于此，拥有30余名两院院士和13万在校学生。园区环境绿色宜居宜业，已建成的24平方公里上，大中小学校、居民社区、配套设施掩映在森林花海之中。为更好服务京津冀协同发展战略和创新发展战略，津南区与海河教育园区一体发展，瞄准建设天津“硅谷”、天津“中关村”，重点围绕互联网、智能科技、生物医药等主导产业，集聚高端人才、聚焦新动能引育、推进产学研用一体化,对标世界一流大学产业园，打造创新发展聚集区、国家产教融合试点城市核心区和国家级新时代职业教育创新发展标杆区。海河教育园区管委会推行法定机构改革，依照法定授权履行相应行政管理与服务职责，聚焦产学研用融合发展和新动能产业引育，由津南区委、区政府主要负责同志兼任管委会党委书记和主任，由一名区领导担任专职副书记和主持日常工作的副主任，实行市场化运作、企业化管理。二、选聘岗位及范围本次公开选聘海河教育园区管委会副主任2名，内设机构部长（主任）5名，内设机构副部长（副主任）5名，职员15名（详见《海河教育园区管委会公开选聘管委会副主任及内设机构负责人职位表》、《海河教育园区管委会公开选聘内设机构职员职位表》）。管委会副主任，内设机构部长（主任）、副部长（副主任）职位面向全国公开选聘；职员职位面向天津市公开选聘。三、选聘条件（一）人员基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有良好的政治素质和道德品行。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。5.具有符合职位要求的工作能力。6.工作经历计算的截止日期为年3月。7.具备报考职位所要求的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被开除公职人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。（二）管委会副主任岗位资格条件1.具有全日制大学本科及以上文化程度。2.年龄一般不超过45周岁（年3月之后出生）。3.具有胜任领导工作的组织能力、专业知识和应聘岗位相关工作经历。累计担任过下列职务3年以上：中央企业总部内设部室或一级子公司的中层正职（含相当职务）及以上职务，或省、自治区、直辖市管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部内设部室正职或一级子公司正职（含相当职务）及以上职务，或规模相当的企业中层正职及以上职务；或党政机关、事业单位处级正职（含相当职务）及以上职务。特别优秀的可适当放宽任职年限。（三）内设机构部长（主任）岗位资格条件1.具有全日制大学本科及以上文化程度。2.年龄一般不超过45周岁（年3月之后出生）。3.具有胜任领导工作的组织能力、专业知识和应聘岗位相关工作经历。累计担任过下列职务2年以上：中央企业总部内设部室或一级子公司的中层副职（含相当职务）及以上职务，或省、自治区、直辖市管国有企业以及规模相当的其他大型企业总部内设部室副职或一级子公司副职（含相当职务）及以上职务，或规模相当的企业中层副职及以上职务；或党政机关、事业单位处级副职（含相当职务）及以上职务。特别优秀的可适当放宽任职年限。（四）内设机构副部长（副主任）岗位资格条件1.具有全日制大学本科及以上文化程度。2.年龄一般不超过40周岁（年3月之后出生）。3.具有胜任领导工作的组织能力、专业知识和应聘岗位相关工作经历。累计担任过下列职务3年以上：中央企业所属二级企业中层正职（含相当职务）及以上职务；或省、自治区、直辖市管企业所属一级企业中层正职（含相当职务）及以上职务；或市（地、州、盟）的市管企业、直辖市的区管企业中层正职（含相当职务）及以上职务；或规模相当的企业中层正职（含相当职务）及以上职务；或党政机关、事业单位正科级（含相当职务）及以上职务。特别优秀的可适当放宽任职年限。（五）职员岗位资格条件1.年龄一般不超过35周岁（年3月之后出生）。2.具有天津市户籍或在天津市党政机关、企事业单位工作。四、聘期及待遇（一）聘期聘用人员实行合同制，聘用合同期限3年。聘用期满后根据聘期内工作表现可以进行续聘或者竞聘。聘用人员实行试用期，试用期内不胜任岗位或聘任期满考核不合格的将解除合同，不再聘用。（二）薪酬待遇薪酬待遇主要包括基本薪酬和绩效薪酬，绩效薪酬依据考核情况进行兑现。经考核实现既定绩效目标任务的，管委会副主任年收入不低于50万元；内设机构部长（主任）年收入不低于40万元；内设机构副部长（副主任）、职员年收入根据管委会内部薪酬分配关系合理确定。在招商引资等工作取得突出业绩的给予专项奖励。五、选聘程序（一）管委会副主任，内设机构部长（主任）、副部长（副主任）职位1.选聘流程报名—资格审查—综合考核评价—面试—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—公示—正式聘任。经研究，无适合人选的职位可以空缺。2.报名程序报名时间：年2月27日9:00-3月5日17:00报名网址：
