依据《医院关于加快卫生健康人才高质量发展助力优秀青年人才成长成才实施方案》，人事科在相关职能科室支持下，组织了我院年度青年人才选拔工作。选拔述职会分为神经外科组、神经内科组、综合组三个专业组开展，共计69人参加评选述职。评审会专家由我院部分领导、专家，以及科教、医务、护理等部门负责人共同参加。
综合考虑申报人员评分结果、专业分布情况、发展潜力等因素，同时以我院首批次青年人才评选作为激励青年职工拼搏向上、干事创业的一项重点人才举措，最终遴选38人作为我院年度青年人才培养计划入选人选。
人事科邀请相关专业专家和职能科室负责人针对各专业特点，按照一人一策方式制定培养计划，签署培养任务书，采取导师制模式，开展周期性的集中培养。由于疫情，部分医师正在进行援“沪”、医院工作，相关一人一策方案采取线上线下相结合的方式进行协商。
专家针对青年医师科研能力不足、亚专业方向不专等问题，提出建设性意见，并简述了青年医师如何才能更好地将临床与科研进行有机的结合。同时指出每个人的优势和短板，有针对性的就每个人发展中的困惑提出合理化建议，要求青年医师要有整体发展观念，从细处着手，脚踏实地，切勿好高骛远。
医院青年学习基金，对培养对象进行经费资助，所有经费将按照培养任务书和经费使用规定支出。同时对培养对象实行动态管理和退出机制，对出现违规违纪、医德医风考核不合格、学术不端等行为或不遵守培养协议要求的，不再列为培养对象，并视情况追回部分或全部资助经费。
首批青年人才选拔工作的开展，成功调动了我院青年职工的工作、学习热情。临床研究要有科学性，先进性，还要有可行性，期望通过三年培养，每位青年人才都能通过精益求精的学习，至少解决一个临床问题或者开展一项可行性研究。真正做到与时俱进，砥砺前行，医院发展建设的优秀中坚力量，打造一支能力突出、素质优异的复合型青年人才队伍，助力我院的高质量发展。
供稿：人事科
编辑：张晓睿
责编：孟萌
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