招聘速览
一、招考简章
鸿顺里街综合执法大队招聘工作人员
天津市北辰区某街道办事处财务招聘简章
天津市复兴中学年公开招聘实施方案
天津市聋人学校年公开招聘方案
天津市华明村镇银行员工招聘公告
天津市北辰区民政局公开招聘住房保障审核人员公告
天津市北辰区民政局公开招聘救助家庭经济状况核对员公告
天津市东丽区华新街社区卫生服务中心招聘派遣制（编外）4人公告
天津市医药采购中心招聘派遣制工作人员公告
二、其他人事考试信息
年上半年天津市全国中小学教师资格考试面试公告
西青区年公开招聘卫生健康系统工作人员公示公告
天津市南开中学年公开招聘工作现场资格审核环节的说明
国网天津市电力公司年高校毕业生招聘考试公告（第二批）
关于举办年高校毕业生“‘就’在天津‘职’通未来”天津理工大学专场招聘会的通知
天津市蓟州区金融服务中心公开招聘拟聘用人员公示
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天津市复兴中学年公开招聘实施方案为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校年招聘工作顺利进行，依据国家和我市有关公开招聘文件精神，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
天津市复兴中学是天津市教委直属的市级重点中学，全额拨款事业单位。首批31所高中示范校、首批特色鲜明学校。学校位于中心城区，占地4.5万平米，地处红桥、南开、和平三区交界，交通便捷，设施全市一流。学校先后获得国家级语言文字示范学校、天津市中小学体育人才后备学校、天津市知识产权教育示范学校等荣誉称号，年以来，学校10次获天津市红桥区高中教育教学综合评优特等奖，教育教学成果显著。学校入选滨海新区名校带动工程，首批通过我市高中现代化达标验收。
二、招聘原则
我校年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位、人数
我校年拟招聘高中语文教师1名、高中数学教师1名、高中心理教师1名、高中体育教师1名。应聘人员应为应届高校毕业生。应届高校毕业生：指、、年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员。年、年、年毕业的能够提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按应届毕业生对待。详见《年天津市复兴中学公开招聘计划表》。
四、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3.热爱教育事业，热爱教师职业；
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
（二）下列人员不得报考
1.现役军人；
2.在校在读（全日制）非应届高校毕业生；
3.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、在校期间因各种原因受过处分人员。
5.曾被开除公职的人员；
6.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
7.法律法规规定其他不宜录用的人员。
五、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取网上报名、资格初审、笔试、综合面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）制定和上报招聘方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
（二）发布招聘公告
根据上级主管部门的统一安排，年4月12日起在天津市教育委员会网站（ （三）报名与资格初审
1.报名（自公告发布之日起开始，截止日期年4月20日）
本次招聘采取天津市复兴中学网站网上报名的方式进行，下载报名表，填好后发至tjfuxing
. 2.资格初审年4月22日天津市复兴中学校园网（ （四）考试
1.笔试：时间拟定于年5月9日（以准考证时间为准）取得笔试资格的应聘人员持身份证和准考证准时到我校进行笔试。笔试的内容含招聘岗位所需的学科职业能力测试（占比60%）和教育教学基本理论（占比40%）。笔试成绩总分为分，笔试内容不指定参考用书。
2.资格原件审核：笔试成绩由高到低排序，根据按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。如笔试成绩出现平分，导致超出1:3比例，则按学科职业能力测试成绩高者优先的原则确定面试人选。并在学校网站公开招聘专栏发布。进入面试的应聘人员准时携带以下材料进行资格审核：身份证、学历证、学位证、教师资格证、毕业生推荐表、成绩单、学生证原件及复印件等证明具备应聘资格的材料。
资格审查不合格的应聘人员取消面试的资格，从报考本职位笔试合格的应聘人员中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。符合面试资格人员自愿放弃，从报考本职位笔试合格的应聘人员中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。如递补人员出现平分，按学科职业能力测试成绩高者优先的原则确定面试人选，参加面试人员名单信息在学校网站公开招聘专栏发布，发布时间为年5月17日。
3.面试：时间拟定于5月21日。面试分两部分进行：一是说课，应聘人员将我校提前通知并事先准备的课题进行现场说课，由考官根据试讲情况给出分数；二是答辩，应聘人员回答考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数；面试总分为分设60分及格线，没有达到及格线的不予进入下一招聘环节。面试结束后按照两部分成绩5:5的比例合成面试成绩。
4.计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%计算总成绩，总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。笔试、面试和总成绩均保留小数点后两位。考试结果在面试结束7个工作日内公布在学校网站公开招聘专栏。
（五）体检
根据应聘人员的综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩相同导致参加体检人选超出比例的，按面试成绩高者优先的原则确定体检人选。体检在我校指定的市医院进行，体检项目和标准按照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因体检不合格等情况出现缺额时，学校按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，按面试成绩高者优先的原则确定递补人选。
（六）考察
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。在上述考察中应聘教师的个人素质和能力需达到学校各项工作的管理要求。
（七）公示
我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（八）聘用
拟聘人员需在年7月15日前完成报到入职手续.对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。体检、考察、公示、聘用环节出现人选空缺的，将按照政策规定由高分到低分依次递补，若递补人选出现成绩相同时，按面试成绩高者优先的原则确定递补人选。
七、纪律与监督
（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。
（二）我校年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的；
6.违反招聘规定的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
因疫情等不可抗力因素影响导致笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，新调整的工作时间至少5个工作日前，在复兴中学( 监督（）
咨询（）
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为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校年招聘工作顺利进行，依据国家和我市有关公开招聘文件精神，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
天津市聋人学校始建于年，已有90多年的办学历史。目前，学校办学规模包括学前教育、九年义务教育、职业高中和聋人普通高中教育。
二、招聘原则
我校年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3.热爱特殊教育事业，热爱教师职业；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
6.具有天津市户籍；
7.具有岗位要求的其他条件；
8.应届高校毕业生是指届离校未就业毕业生，、年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员。、、年毕业的能提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按应届毕业生对待。
（二）下列人员不得报考
1.现役军人；
2.全日制在读非应届高校毕业生；
3.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
5.曾被开除公职的人员；
6.法律法规规定其他不宜录用的人员。
7.列入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
四、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
(一)制定和上报招聘方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
（二）发布招聘公告
发布时间:年4月12日起，发布时间不少于7个工作日。
根据上级部门的统一安排，在天津市教育委员会网站 （三）报名、网上审核与缴费
1.报名
报名时间：年4月21日9:00—年4月26日16:00
本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员直接在天津市人才服务中心网站 2.网上审核与缴费
笔试缴费时间：年4月21日9:00—年4月27日16:00
应聘人员提供的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。造成损失由个人负责。通过网上审核的应聘人员请到报名系统确认并缴费，逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃下一环节资格。
报名确认截止后，笔试人员名单在报名网站 3.打印准考证
笔试准考证打印时间：年5月19日9:00—年5月22日9:00
通过初审的应聘人员在天津市人才服务中心网站 (四)笔试
笔试时间：年5月22日上午9:00—11:00
1.笔试将采取闭卷的方式进行。笔试内容为教育综合知识和学科专业知识，（相应的专业知识考试大纲在聋人学校网站 应聘人员应在规定的时间来我校参加考试，参加考试时必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。笔试结束7个工作日内，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单，并在学校网站 2.资格复审(复审时间、地点另行通知，详见学校网站 进入面试的考生需先参加资格复审,资格复审所需材料：
(1)本人身份证、户口本。
(2)毕业生推荐表、成绩单、毕业生三方协议。
(3)符合报考岗位要求的学历学位证书、教师资格证书。
以上证件均需提供原件及A4纸复印件1份。
(五)面试
应聘人员按照规定的时间来我校参加面试。面试时间、地点详见学校网站 面试分两部分进行：一是模拟授课，来到学校后学校提前提供授课内容进行准备，由考官根据模拟授课情况给出分数；二是答辩，考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。面试总分为分，按照模拟授课成绩占60%、答辩成绩占40%的比例合成面试成绩。面试合格分为60分，达不到合格线的不计算总成绩。
（六）计分
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，按总成绩由高到低进行排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。笔试及面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩在面试结束后7个工作日内在聋人学校网站 （七）体检
按照招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。体检在市医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用标准和规程执行。
（八）考察
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。
（九）公示
我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（十）聘用
学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。
拟聘用人员需在年9月1日前完成报到，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外（不超过3个月），其他未按时报到均视为自动放弃。
拟聘用人员在招聘各环节中自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，学校依据应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补。
五、纪律与监督
（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。
（二）我校年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的；
6.违反招聘规定的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
因疫情等不可抗力因素影响，导致笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，就调整的工作时间至少5个工作日前在教委（ 咨询
监督
附件：天津市聋人学校年招聘教师岗位人数及条件
天津市聋人学校
年4月12日
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根据市民政局《关于印发天津市住房保障人员管理办法的通知》要求，我区应配备住房保障审核人员25人，现有20人，需要招录5人，现将简章公告如下：
一、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，身体健康，品行端正；
（二）18周岁以上、35周岁以下（年4月19日至年4月19日期间出生）；
（三）具有天津市北辰区户籍，户口迁入时间截止至年4月11日；
（四）具有岗位要求的国家承认的学历证书（学历证取得时间截止至年4月19日）；
（五）身体健康且具有适应岗位要求的身体条件；
（六）持有港、澳、台或国外院校毕业证书的人员，需出具国家教育部门的学历认证等有关证明材料；
（七）具备招聘岗位所规定的其他条件；
（八）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.受过党内或行政警告以上处分的；
4.曾被辞退或开除公职的；
5.其他不宜从事招聘岗位工作的。
二、招聘岗位
三、招聘信息发布
报考人员可在天津市晟泰博宇人力资源服务有限公司网站： 四、招聘办法
（一）报名
报名人员到现场报名须携带身份证原件及复印件2张、户口本首页及本人页原件及复印件各1张、学历证原件及复印件1张、学信网打印学历备案表1张、1寸正面免冠彩色照片2张、笔试费用45元/人，进行现场报名资格审核，考评单位将现场反馈审核结果。（根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证及低保证原件及复印件，办理减免考务费用手续。）
同一招考单位、同一考试时段，报考人员限报一个岗位，不可兼报。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。
报名人员在现场报名时，需填写《报名登记表》，报名人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息，如报名人员提交虚假信息和材料，由此造成的一切后果责任自负。
岗位报考人数与招考计划数之比低于2：1时，招考部门相应调整该岗位的招考计划数，报考人数不足2人的不能开考。
报名时间：年4月19日—年4月23日
上午09:00-11:30下午13:30-17:00
报名地点：天津市北辰区果园新村街商业局东路北仓市场三楼天津市晟泰博宇人力资源服务有限公司
注意：报考人员现场报名时请遵守天津市晟泰博宇人力资源服务有限公司防疫规定：佩戴口罩、出示健康码、测量体温等。不遵守规定者禁止进入报名办公区域。
（二）笔试
笔试内容为《职业能力测试》，笔试题目均为客观题。职业能力测试内容包括：简单数字推理和运算能力、判断推理、言语理解与表达、资料分析、基础法律知识和时事政治等。
笔试采取闭卷的方式进行，考试时间为90分钟，满分为分。
未在规定时间领取笔试准考证者，视为自动放弃笔试资格。
笔试准考证领取时间：
年4月29日至年4月30日
上午09:00-11:30下午13:30-17:00
领取方法：
须携带本人二代身份证原件至天津市北辰区果园新村街商业局东路北仓市场三楼天津市晟泰博宇人力资源服务有限公司领取。
笔试时间：年5月15日上午9:30-11:00
报考人员应按照笔试准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和二代身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。参加笔试人员未按照规定时间、地点参加笔试的，视为自动放弃笔试资格。
报考人员从年5月21日上午9点起可登录天津市晟泰博宇人力资源服务有限公司网站 （三）面试
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分进行排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，确定进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:2比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。
面试形式：结构化面谈。
面试成绩满分为分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。
未在规定时间领取面试准考证者，视为自动放弃面试资格。
领取面试准考证和面试缴费时间：
年5月27日
上午09:00-11:30下午13:30-17:00
领取方法：须携带本人二代身份证原件至天津市北辰区果园新村街商业局东路北仓市场三楼天津市晟泰博宇人力资源服务有限公司领取。
面试费用：45元/人（根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证及低保证原件及复印件，办理减免考务费用手续。）
面试时间：年5月29日上午09:00-12:00
报考人员应按照面试准考证上规定的时间和地点参加面试。参加面试时，须携带面试准考证和二代身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
总成绩的计算方法：
总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
报考人员从年6月1日上午9点起可在天津市晟泰博宇人力资源服务有限公司网站 （四）体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。
（五）考察
考察由用人单位组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制聘用人员的，不予聘用。
（六）公示
考察结束后，对拟聘用人员在天津市晟泰博宇人力资源服务有限公司网站 （七）递补
在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况下，经招考部门研究同意后，可从报考该岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
五、聘用及薪酬标准
（一）被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理，采取劳务派遣制等用工方式，具体方式参照用人单位同类人员；
（二）薪酬待遇具体如下：
自年7月起，住房保障人员薪资待遇按照《天津市民政局天津市国土房管局天津市人力社保局关于完善住房保障审核人员薪酬管理工作的通知》（津民发﹝﹞29号）要求执行，根据工作年限确定为12级，具体薪酬待遇附后。按照国家和我市有关规定，为住房保障人员缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。
（三）此次招聘的合同制工作人员，将由用人单位根据工作需要进行具体岗位安排，不服从分配者不予聘用。
六、特别提示
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理，同时记入本人诚信档案。
本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
附件：
住房保障人员等级及对应工资总额表
单位：元/月
注：
1.表中工资总额将适时联动调整。
2.工资总额为基本工资和绩效工资之和，基本工资按85%发放。
3.表中年限指在住房保障审核岗位连续工作年限。
咨询-
（上午9:00-11:30下午1:30-5:00）
监督-
（上午9:00-11:30下午2:00-5:00）
天津市北辰区民政局
年4月12日
详情请浏览：
根据《天津市社会救助实施办法》和市民政局、市财政局《关于加强基层最低生活保障工作能力建设的指导意见》文件精神，北辰区民政局统一招录救助家庭经济状况核对人员6人，已有4人，现需补充招录2人，现将简章公告如下：
一、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，身体健康，品行端正；
（二）18周岁以上、35周岁以下（年4月19日至年4月19日期间出生）；
（三）具有天津市北辰区户籍，户口迁入时间截止至年4月11日；
（四）具有岗位要求的国家承认的学历证书（学历证取得时间截止至年4月19日）；
（五）身体健康且具有适应岗位要求的身体条件；
（六）持有港、澳、台或国外院校毕业证书的人员，需出具国家教育部门的学历认证等有关证明材料；
（七）具备招聘岗位所规定的其他条件；
（八）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.受过党内或行政警告以上处分的；
4.曾被辞退或开除公职的；
5.其他不宜从事招聘岗位工作的。
二、招聘岗位
三、招聘信息发布
报考人员可在天津市晟泰博宇人力资源服务有限公司网站： 四、招聘办法
（一）报名
报名人员到现场报名须携带身份证原件及复印件2张、户口本首页及本人页原件及复印件各1张、学历证原件及复印件1张、学信网打印学历备案表1张、1寸正面免冠彩色照片2张、笔试费用45元/人，进行现场报名资格审核，考评单位将现场反馈审核结果。（根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证及低保证原件及复印件，办理减免考务费用手续。）
同一招考单位、同一考试时段，报考人员限报一个岗位，不可兼报。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。
报名人员在现场报名时，需填写《报名登记表》，报名人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息，如报名人员提交虚假信息和材料，由此造成的一切后果责任自负。
岗位报考人数与招考计划数之比低于2：1时，招考部门相应调整该岗位的招考计划数，报考人数不足2人的不能开考。
报名时间：年4月19日—年4月23日
上午09:00-11:30下午13:30-17:00
报名地点：天津市北辰区果园新村街商业局东路北仓市场三楼天津市晟泰博宇人力资源服务有限公司
注意：报考人员现场报名时请遵守天津市晟泰博宇人力资源服务有限公司防疫规定：佩戴口罩、出示健康码、测量体温等。不遵守规定者禁止进入报名办公区域。
（二）笔试
笔试内容为《职业能力测试》，笔试题目均为客观题。职业能力测试内容包括：简单数字推理和运算能力、判断推理、言语理解与表达、资料分析、基础法律知识和时事政治等。
笔试采取闭卷的方式进行，考试时间为90分钟，满分为分。
未在规定时间领取笔试准考证者，视为自动放弃笔试资格。
笔试准考证领取时间：
年4月29日至年4月30日
上午09:00-11:30下午13:30-17:00
领取方法：
须携带本人二代身份证原件至天津市北辰区果园新村街商业局东路北仓市场三楼天津市晟泰博宇人力资源服务有限公司领取。
笔试时间：年5月15日上午9:30-11:00
报考人员应按照笔试准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和二代身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。参加笔试人员未按照规定时间、地点参加笔试的，视为自动放弃笔试资格。
报考人员从年5月21日上午9点起可登录天津市晟泰博宇人力资源服务有限公司网站 （三）面试
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分进行排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，确定进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:2比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。
面试形式：结构化面谈。
面试成绩满分为分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。
未在规定时间领取面试准考证者，视为自动放弃面试资格。
领取面试准考证和面试缴费时间：
年5月27日
上午09:00-11:30下午13:30-17:00
领取方法：须携带本人二代身份证原件至天津市北辰区果园新村街商业局东路北仓市场三楼天津市晟泰博宇人力资源服务有限公司领取。
面试费用：45元/人（根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭本人身份证及低保证原件及复印件，办理减免考务费用手续。）
面试时间：年5月29日上午09:00-12:00
报考人员应按照面试准考证上规定的时间和地点参加面试。参加面试时，须携带面试准考证和二代身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
总成绩的计算方法：
总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
笔试及面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
报考人员从年6月1日上午9点起可在天津市晟泰博宇人力资源服务有限公司网站 （四）体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格的，取消其聘用资格。
（五）考察
考察由用人单位组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。经考察不宜聘用为合同制聘用人员的，不予聘用。
（六）公示
考察结束后，对拟聘用人员在天津市晟泰博宇人力资源服务有限公司网站 （七）递补
在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况下，经招考部门研究同意后，可从报考该岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
五、聘用及薪酬标准
（一）被聘用人员不纳入行政、事业单位编制管理，采取劳务派遣制等用工方式，具体方式参照用人单位同类人员；
（二）薪酬待遇具体如下：
救助家庭经济状况核对员薪资待遇参照住房保障人员。自年7月起，按照《天津市民政局天津市国土房管局天津市人力社保局关于完善住房保障审核人员薪酬管理工作的通知》（津民发﹝﹞29号）要求执行，根据工作年限确定为12级，具体薪酬待遇附后。按照国家和我市有关规定，为救助家庭经济状况核对员缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。
（三）此次招聘的合同制工作人员，将由用人单位根据工作需要进行具体岗位安排，不服从分配者不予聘用。
六、特别提示
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理，同时记入本人诚信档案。
本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
附件：
住房保障人员等级及对应工资总额表
单位：元/月
注：
1.表中工资总额将适时联动调整。
2.工资总额为基本工资和绩效工资之和，基本工资按85%发放。
3.表中年限指在住房保障审核岗位连续工作年限。
咨询-
（上午9:00-11:30下午1:30-5:00）
监督-
（上午9:00-11:30下午2:00-5:00）
天津市北辰区民政局
年4月12日
详情请浏览：
天津市医药采购中心现面向社会招聘派遣制人员，聘用的人员与天津市医源卫生人才服务有限责任公司签订劳动合同，具体招聘事项如下：
一、招聘岗位：
办公室行政文员岗(1名);
业务科资料审核、前台接待岗(共8名);
信息科信息管理岗(1名)。
二、任职条件：
(1)具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，服从分配;
(2)符合岗位要求的年龄条件(28岁以下，指年1月1日以后出生);
(3)全日制大学本科及以上学历;
(4)专业要求：
办公室行政文员岗：管理类相关专业
业务科资料审核、前台接待岗：医药类相关专业
信息科信息管理岗：计算机相关专业
(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
三、工资待遇：
税后收入元左右，按国家统一要求缴纳“五险一金”。
四、联系方式：
联系、
简历邮箱：tjsyycgzxzpyx
. 天津市东丽区华新街社区卫生服务中心现面向社会招聘派遣制人员，确定聘用的人员与天津市医源卫生人才服务有限责任公司签订劳动合同，具体招聘事项如下：一、招聘岗位：中药1名，护理2名，针灸推拿医师1名
二、任职条件：专科及以上学历，相关专业毕业，针灸推拿医师适合男性需有医师资格证，中药人员需有中药师资格证，护理人员需有护师资格证。
三、工资待遇：
试用期2个月，工资元.试用期满之后,基本工资+职务津贴+绩效奖金;防暑降温费，取暖补贴，另外还有家庭医生签约绩效。
四、联系方式：
简历邮箱：hxj_rs
. 天津华明村镇银行是由中国银行保险监督管理委员会天津监管局批准设立的农村中小金融机构，以“立足城乡、服务三农、支持小微企业和个体工商户”为宗旨，积极支持地方经济和社会事业发展。为更快的进行智慧化零售银行转型，加强社区网格化营销和厅堂营销活动的开展，特面向社会公开招聘德才兼备、爱岗敬业、勇于创新、严以律己的社区营销人员，拟招聘岗位和条件如下：一、招聘岗位及条件
（一）客户经理
1.年龄26周岁以下，本科以上学历，特别优秀者可适当放宽；
2.具有较强的工作责任心和业务市场拓展能力，具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；
3.身体健康，品行端正，原则上男同志身高cm以上，女同志身高cm以上；
4.熟悉金融法律和信贷业务，具有金融从业经历、掌握丰富客户资源的当地人员优先。
二、报名事项
1．应聘者登录华明村镇银行网站（ 2.报名时间截至年4月20日。
三、其他事项
1.初审合格后，本行电话、短信通知参加面试、笔试，请应聘者保持联系方式的畅通。未通过审核者，本行不再以电话方式告知，本行对应聘资料保密，恕不退还。
2.应聘者应保证所提供资料的真实性，对弄虚作假者一经发现不予聘用。
3.联系-转
附件：华明村镇银行招聘报名表
详情请浏览：
招聘岗位：会计
招聘人数：2名
一、岗位职责
1、严格遵守街道财务管理办法,按照国家会计法规、财务制度、业务核算流程及相关管理规定进行会计核算和监督;
2、负责街道社区固定资产的会计明细核算工作;
3、负责街道社区各项债权、债务的清理结算工作;
4、按月做好街道社区资金收入支出统计分析工作;
5、协助有关部门开展年终财务审计和年检工作，协助业务部门做好项目预算申报及其他财务工作。
二、任职要求
1、会计、审计、财务管理等相关专业本科及以上学历，3年以上总账财务工作经验，熟悉财务会计、税务、审计等相关政策法律法规，持有会计从业资格证;
2、熟练操作财务系统相关软件及计算机办公软件;
3、遵纪守法，工作细心，能吃苦耐劳，有较好的财务人员基本素质，具有高度的责任感和团队合作精神，有良好的沟通协调能力。
三、简历投递时间
年4月13日9:00至年4月15日16:00
四、工作地点
天津市北辰区
五、薪酬福利
月薪元，提供五险一金，各项法定福利
六、用工方式
采取劳务派遣形式
注:请应聘人员将个人电子简历和相关证书(以附件形式，须附带本人近期免冠照片)发送至邮箱：ryxczhaopin
. 为更好的完成河北区街道综合执法工作，现特向社会公开招聘鸿顺里街综合执法大队辅助人员（属劳动派遣合同制）2名，从事街道综合执法辅助工作。具体招聘事项如下：一、招聘条件
1.大学专科及以上学历（专业不限）；
2.35周岁以下，退伍军人优先；
3.具有C1及以上驾驶证，能熟练掌握车辆驾驶知识和技能；
4.具有良好的品行和保密意识；
5.具有较强的独立工作能力、组织协调能力和文字、语言表达能力；
6.吃苦耐劳，有较强的组织纪律性，服从命令，听从指挥，能够适应加班工作；
凡有下列情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;
4.曾被辞退或开除公职的;
5.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的;
6.现役军人；
7.有重大交通安全责任事故（承担主要责任）、酒驾、醉驾和毒驾记录的；
8.有纹身的；
9.其他不宜从事招聘岗位工作的行为。
二、岗位职责
街道综合执法大队协勤人员，从事街道综合执法辅助工作
三、招聘报名
采取网上报名方式，简历投递邮箱：hbqhsljzfd
tj.gov.cn四、聘用
被聘用人员试用期两个月，试用期内考核不合格的取消聘用资格。
五、薪资待遇
工资、五险一金、加班费，累计实发每月元以上。
六、办公地点
河北区黄纬路元吉里21号增1
天津市河北区人民政府
鸿顺里街道办事处
年4月12日
详情请浏览：
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