招聘速览
一、招考简章
玮尔思（天津）科技发展有限公司招聘计划
宁河区委巡察办招聘工作人员
年天津现代职业技术学院公开招聘实施方案
天津市耀华中学年公开招聘实施方案
天津中医院年第三批公开招聘方案
天津中医院年第二批公开招聘方案
天津中医院年公开招聘第二批人员（博士）方案
天津市滨海新区区委网信办事业单位年公开招聘工作人员公告
关于举办年高校毕业生“‘就’在天津‘职’通未来”天津城建大学专场招聘会的通知
二、其他人事考试信息
天津市卫生健康委员会所属医院（医院）公开招聘拟聘用人员公示
年天津市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘拟聘用人员公示
年天津市宁河区卫健系统公开招聘专业技术人员体检通知
天津市滨海新区卫健系统部分事业单位年公开招聘工作人员体检通知（二）
天津市南开中学年公开招聘工作现场资格审核环节的说明
天津市第一中学年公开招聘参加笔试人员名单
天津市卫生健康委员会所医院公开招聘拟聘用人员公示
西青区年事业单位公开招聘工作人员报考情况统计（统计时间：年4月15日上午10点）
天津市卫生健康委员会所医院公开招聘拟聘用人员公示
天津市滨海新区区委网信办事业单位年公开招聘工作人员考试通知
年天津市滨海新区消防救援支队公开招聘政府专职消防员体检公告
温馨提示：以上信息，您可以点击左下角“阅读原文”查看。
天津市滨海新区区委网信办事业单位年公开招聘工作人员公告为满足滨海新区区委网信办补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔〕10号）以及《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔〕37号）等有关规定，滨海新区区委网信办事业单位拟面向社会公开招聘事业单位工作人员5名。
一、招聘岗位及数量
招聘岗位和数量详见《天津市滨海新区区委网信办年事业单位公开招聘工作人员计划表》。
二、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。
应届毕业生含、年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员。、、年毕业能够提供报道证或派遣证的非全日制毕业生，可按照应届毕业生对待。
（二）招聘条件
1.报考人员应具备以下条件：
⑴具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守各项法律法规；
⑵热爱所报考岗位工作，有良好的品行；
⑶年龄计算截止时间为年4月19日；
⑷具有岗位要求的毕业证、学位证。应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业毕业证书和学位证书。留学生所学专业由教育部留学服务中心进行认证，其所学专业经招聘单位认定为计划表中岗位要求的相近专业也可报考；
⑸具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力；
⑹符合回避制度的有关规定；
⑺招聘岗位所需的其他资格条件。
2.具有下列情形之一者，不得报考：
⑴曾因犯罪受过刑事处罚的；
⑵曾被开除公职的；
⑶现役军人；
⑷有精神病史的人员；
⑸在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
⑹失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
(7)滨海新区在编事业单位工作人员；
(8)有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
三、招聘程序及方法
（一）发布信息
年4月14日，招聘公告在天津市滨海新区人力社保局网( （二）报名、资格审查与缴费
本次招聘考试报名和缴费均在网上进行。
报名网址： 报名时间：年4月19日9:00至4月23日16:00
资格审查时间:年4月19日9:00至4月24日16:00
笔试缴费时间：年4月19日9:00至4月25日16:00
报考人员须及时 本次招聘，每人限报一个岗位。计划招聘人数与通过资格审查并缴费人数之比原则上为1:3。岗位的实际报名人数（通过资格审查并缴费人数）与招聘计划数之比低于3:1的，由招聘单位相应调减该岗位的招聘计划。岗位的实际报名人数（通过资格审查并缴费人数）不足3人的，由招聘单位取消该岗位的招聘计划，并通知考生在规定时间内改报其他岗位。
改报时间：年4月28日9：00至16：00
本次招聘，报名与笔试考务费每人90元。未在规定时间内完成缴费视为自动放弃报名资格，不得参与笔试环节。
（三）笔试
笔试科目包括《职业能力测验》和《综合知识（文字综合类或计算机类）》两科，满分各为分。笔试成绩保留1位小数。
笔试准考证下载时间为年5月19日9：00开始，笔试时间为年5月23日。若因不可控原因需调整笔试时间的将另行发布通知，请报名考生持续 报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试，缺考任一科目的考生笔试成绩按照零分计算，不得进入后续资格复审等环节。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证（与报名时一致），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
年6月8日开始，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩，也可登录招聘公告发布网站查询笔试成绩及相关信息。
（四）资格复审
面试前，进入面试人员须持规定材料到指定地点参加资格复审。所持规定材料与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照招聘单位通知的时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的进入面试人选空缺，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行依次递补。递补人员笔试相同的一同进入面试。
资格复审须提供如下材料：
1.报名登记表；
2.身份证原件和复印件；
3.毕业证、学位证原件和复印件（届应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》，办理入职手续时须提供相应的毕业证书及学位证书，否则取消聘用资格）；
4.已就业有工作单位的须持所在单位同意报考证明；
5.岗位招聘条件所明确的其它证件原件及复印件。
资格复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试考务费每人45元，逾期未缴费视为自动放弃。
面试缴费和面试准考证下载时间年6月22日9:00-6月25日16:00。
（五）面试
应聘人员应按照面试准考证上确定的时间和地点（或招聘单位通知的时间地点）参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证（与报名时一致），缺少任一证件的应聘人员不得参加面试。
面试采取结构化面谈形式，面试满分为分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消进入下一招聘环节资格。
成立面试考官组，每个考官组由5-7名考官组成，其中１名为主考官。
考试成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。总成绩保留2位小数，笔试成绩包括《职业能力测验》成绩和《综合知识》成绩。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超过岗位招聘计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则以《职业能力测验》笔试成绩高者确定为参加体检人员。
面试结束以后的各环节工作中，出现拟聘人员空缺的，在同一岗位笔试和面试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分依次递补（若总成绩并列同上处理），并严格履行有关程序。
考试总成绩、体检、考察等有关安排将在招聘公告发布网站另行通知。
（六）体检
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例确定参加体检人员名单。医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格人员，取消进入下一招聘环节。体检费用由应聘人员自付，体检时间、地点另行通知。
因怀孕不能做胸透的人员（医院证明），可延缓该项体检，待产后体检合格再办理相关手续。
（七）考察
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。考察应组成考察组，考察组由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察，用人单位认为不宜聘用的人员，经公开招聘工作领导小组研究，取消其进入下一招聘环节。
（八）公示
公开招聘工作领导小组根据考试结果、体检结论、考察情况确定拟聘人员名单，经区人力社保局审核后，统一在天津市滨海新区人力社保局网和各招聘单位主管部门网站等进行公示（与公告发布渠道一致），公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
五、聘用及待遇
办理聘用手续后，各招聘工作领导小组将《事业单位公开招聘工作人员名册》报区人力社保局备案。
受聘人员办理入职手续后，与用人单位签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
受聘人员纳入事业编制。
六、注意事项
（一）如受疫情等不可抗力因素影响造成招聘工作安排进行调整的情况，请报考人员随时 报考人员务必仔细阅读笔试防疫须知，注意个人卫生和防护，并严格按照笔试防疫须知要求及时如实申报本人病情史、发热史、旅居史、接触史及天津健康码非绿码的情况。违反本市疫情防控规定，拒不配合疫情防控检查，隐瞒情况造成危及公共安全后果的考生，将依据相关法律法规进行处罚。国家及我市对疫情防控工作有新的要求，将适时对疫情防控措施进行调整。报名及笔试阶段，考生须及时 （二）报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）所列行为的，视具体情形给予相应处理。
（三）本次事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
政策见招聘计划表招聘部门电话
工作日9：00至11：30、13：30至17：30
考务
报名期间9：00至11：00、13：30至16：30
监督滨海新区人社局-（政策咨询请拨打招聘计划表招聘部门电话）
招聘工作未尽事宜，由区委网信办公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：天津市滨海新区区委网信办年事业单位公开招聘工作人员计划表.xls
年4月14日
详情请浏览：
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟公开招聘具有博士学位的医疗科研人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘方案发布及岗位
年4月14日公开招聘方案在天津市教育委员会网站（ 具体招聘岗位见《天津中医院年公开招聘第二批人员（博士）岗位计划》（附件1）。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有岗位所需要的专业或技能；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．应届毕业生（应届毕业生是指含届离校未就业的毕业生以及、年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员；年、年、年毕业的能够提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待）；
7．岗位规定的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.全日制在读的非应届毕业生；
5.现役军人；
6.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
（一）报名
1.报名时间：年4月25日至4月30日，提前或逾期概不接收。
2.报名方式：请将报名材料电子版发送至：zyyfyzhaopin
. 以下报名材料请以压缩包形式发送到邮箱，名称为“岗位编号+招聘部门+姓名+手机号”，医院自动回复的邮件为准，每人限报一岗。3.报名材料：
（1）报名表、汇总表、回避明示承诺书（附件2、3、4）；
（2）个人简历（贴有近期1寸免冠彩色照片）；
（3）身份证、本科硕士博士学历学位证书、医师资格证、住院医师规范化培训合格证、外语等级证书及能反映本人专业能力的证明材料；
（4）应届毕业生须提供加盖学校公章的《就业推荐表》、学信网下载最终学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（ （5）岗位计划中要求“研究方向”岗位，需提供所在学校出具的“专业方向证明”。
（6）港澳台及国(境)外毕业的应聘人员需提供《留学回国人员证明》和教育部学历认证材料的原件电子版；
（7）其他要求的相关证明材料。
4.联系人：人事处傅老师-
（二）资格初审
人事处会同用人部门对应聘人员提交的报名资料进行资格初审，初审的主要标准为已经发布的岗位招聘条件，请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。
通过资格医院 （三）资格复审
资格复审在面试前进行，具体时间、地点、医院 （四）面试
经资格审查合格后，采取直接面试的招聘方式。面试采用面谈、答辩等形式进行，面试考官将由院领导、相关专业专家和有关部门行政负责人组成。面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、综合素质和业务能力。面试由天津中医院组织实施，并接受天津中医药大学、市教委、市人社局的指导和监督。具医院 面试成绩满分为分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7医院 （五）体检
体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，由医院统一安排，费用自理，体检合格是确定为拟聘人员的最基本条件，体检不合格者不能聘用。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。
事业单位在职正式工作人员需于体检前出具原单位同意证明。
（六）考察
通过体检人员进入考察环节，医院人事处会同岗位所属部门组织实施。考察期内科室主任对应聘人员的政治表现、道德品行、专业能力、工作实绩进行综合评价，考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消聘用资格：
1．不具备岗位工作能力；
2．以虚假信息通过面试环节；
3．存在人格缺陷或其他精神疾病；
4．因个人原因无法办理接收录用手续人员；
5．法律规定不得聘用的其他情形的人员。
（七）公示与聘用
单位将根据面试、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由医院按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
医院公示后的6个月内，持报到证(介绍信)、毕业证、学位证(岗位要求的学历学位)等相关材料办理报到手续，逾期将取消入职资格。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，医院按照成绩由高到底依次递补。
应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节严重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部令第35号）的规定进行处理；聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退；严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
如遇疫情防控等不可抗力因素，导致需要对上述工作安排进行调整的，新调整的工作时间会至少5个工作日前在市教委官 -、-
监督-27986
附件1-年公开招聘第二批人员（博士）岗位计划
附件2-报名表
附件3-汇总表
附件4-回避明示承诺书
天津中医院人事处
年4月14日
详情请浏览：
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘博士研究生或高级专业技术职称的医疗教学科研人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案于年4月14日在天津市教育委员会网站（ 具体招聘岗位见《天津中医院年第二批公开招聘计划》（附件1）。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有岗位所需要的专业或技能；
5．适应岗位要求的身体条件；
6.招聘岗位所规定的其他条件；
7.报考年龄、报考工作年限、取得资质年限计算的截止日期为报名工作第一日；
8.应届毕业生是指届离校未就业毕业生以及、年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员；年、年、年毕业的能够提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待；
9.海外留学归国人员不要求英语等级水平；国内高等院校自主设置专业与海外留学归国人员专业（依据国家教育部认证材料）与所需专业相关视为符合条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.全日制在读的非应届毕业生；
5.现役军人；
6.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
三、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作
（一）报名
1.报名开始时间：年5月6日（不少于5天）
2.报名方式：应聘人员需将应聘材料打包压缩后，将压缩包发送至：rlzyb
sina. 联系人：张树桐联系-3.应聘材料：
（1）《应聘人员登记表1》或《应聘人员登记表2》(附件2或附件3，本人打印签字后的扫描件)
（2）个人简历(贴有近期1寸免冠彩色照片)；
（3）本硕博学历学位证书、本硕博《教育部学历证书电子注册备案表》（带有 （4）届毕业生须提供加盖学校公章的《就业推荐表》。
（5）港澳台及国(境)外毕业的应聘人员需提供《留学回国人员证明》和教育部学历认证材料。
（6）应聘岗位要求的其他条件的支撑材料。
（二）资格初审
医院人事科将对所接收简历进行资格审查，对于提供虚假资料者取消应聘资格。通过资格医院网站（ （三）资格复审
医院在面试前会进行资格复审，医院将在（ （四）面试考核
通过资格复审人员将进入面试，医院将在（ （五）体检
事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意证明，否则不能进入体检环节。应聘人员体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，因医疗行业的特殊性，医院亦将参照《公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔〕82号）执行。体检费用由参加体检人员自行承担。体检合格是确定为拟聘人员的基本条件，体检不合格者不能录用。医院将在（ （六）考察
应聘人员的医院人事科会同岗位所属部门组织实施。考察时间一般不超过2周，考察将对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。在考察中发现下列情况之一者，不予聘用：
1.不具备应聘岗位要求的工作能力；
2.以虚假信息通过面试环节；
3.存在人格缺陷或其他精神疾病；
4.因个人原因无法办理接收录用手续人员；
5.其他不适合录用人员。
（七）公示与聘用
单位将根据面试考核、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
医院公示后的6个月内，持报到证（介绍信）、毕业证、学位证（岗位要求的学历学位）等相关材料办理报到手续，逾期将取消入职资格。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。出现岗位空缺时，单位可根据实际需要调整岗位并在网站公开招聘专栏重新发布招聘岗位、报名时间及安排。
如遇疫情防控等不可抗力因素，导致需要对上述工作安排进行调整的，新调整的工作时间会至少5个工作日前在天津市教育委员会网站（ 附件1—天津中医院年第二批公开招聘计划
附件2—应聘人员登记表1（届毕业生）
附件3—应聘人员登记表2(非届毕业生)
-
监督-
详情请浏览：
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
二、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案于年4月14日在天津市教育委员会网站（ 三、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需要的专业或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘岗位所规定的其他条件；
7.报考年龄、报考工作年限、取得资质年限计算的截止日期为报名工作第一日；
8.应届毕业生是指届离校未就业毕业生以及、年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员；年、年、年毕业的能够提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待；
9.海外留学归国人员不要求英语等级水平；国内高等院校自主设置专业与海外留学归国人员专业（依据国家教育部认证材料）与所需专业相关视为符合条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.全日制在读的非应届毕业生；
5.现役军人；
6.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
四、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作，-。
（一）报名
1．报名方式
报名网站：天津卫生人才网www.tjwsrc. 网上报名时间：年4月23日上午9：00至4月27日下午5：00。
网上缴费时间：年4月23日上午9：00至4月27日晚上24：00。
网上改报时间:年4月29日下午1：30-4：30报考人数不足3人的岗位将被取消招考计划，医院将通知考生在规定时间内改报其他职位，请考生注意保持通讯畅通；报考人数大于3人，但不足1:3开考比例时（招聘计划≥2人的岗位），相应核减招聘计划数。
打印准考证：年5月26日上午9:00-5月30日上午9:00。
2．网上系统填写注意事项
（1）报名人员需准确完整填写每一项报名信息；
（2）“毕业院校”、“所学专业”需严格按照报名人员毕业证书填写；
（3）如所报名岗位具有“研究方向”要求，请在“学习（培训）简历-所学专业”栏额外注明自身研究方向；
（4）“学历（培训）简历”和“工作简历”需包括报名人员高中至今的所有经历，不得出现时间空当。
（二）资格初审
工作人员在线对报名人员进行资格初审，报名人员需在每次提交报名申请后及时查询资格审查反馈情况或审查结果，通过审查的报名人员请在规定时间内完成缴费确认。在规定时间内没有缴费的考生，报名信息无效。
实际通过资格初审的人数与岗位的招聘计划数之比低于1:3，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。取消的岗位原报名人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
通过资格医院 （三）笔试
笔试科目：详见天津卫生人才网 笔试时间：年5月30日（具体时间、地点以准考证为准）
通过资格初审人员需携带身份证、笔试准考证等材料按要求参加笔试，笔试成绩将在单位网站公开招聘专栏公布，并将根据各岗位招聘计划数与参加资格复审人选1：3的比例，按笔试成绩由高分到低分排序，确定各岗位进入资格复审的人选名单。招聘岗位进入资格复审的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入资格复审的实际人数进行资格复审。
（四）资格复审
资格复审在面试前进行，具体时间、医院 （五）面试
通过资格复审人员参加面试，面试时间、医院（ 笔试和面试各占招聘总成绩的50%，满分为分。面试成绩及总成绩将在面试结束7医院网站（ （六）体检
根据总成绩排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定进入体检人员。总成绩并列时，按照笔试成绩由高到低排序，确定进入体检人员。体检的具体时间、医院（ （七）考察
通过体检人员进入考察环节。应聘人员的医院人事科会同岗位所属部门组织实施。考察时间一般不超过2周，考察将对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。在考察中发现下列情况之一者，不予聘用：
1.不具备应聘岗位要求的工作能力；
2.以虚假信息通过笔试和面试环节；
3.存在人格缺陷或其他精神疾病；
4.因个人原因无法办理接收录用手续人员；
5.其他不适合录用人员。
（八）公示与聘用
单位将根据面试、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
医院将拟聘人员情况报上级主管部门审批后，医院人事科与拟聘人员签订就业协议。拟聘人员须在3个月内持报到证、毕业证、学位证（岗位要求的学历学位）等相关材料办理报到手续，未经单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
如遇疫情防控等不可抗力因素，导致需要对上述工作安排进行调整的，新调整的工作时间会至少5个工作日前在天津市教育委员会网站（ 附件：天津中医院年第三批公开招聘计划及笔试科目
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监督-
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为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔〕37号）、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》（津教委规范〔〕2号）等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
天津市耀华中学是天津市教委直属的完全中学，全额拨款事业单位。建校94载，以历史悠久、校风淳朴、英才辈出享誉于世。学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“为党育人、为国育才”的教育原则，守初心、担使命，紧紧围绕“立德树人”根本任务，耀华师生秉承“勤朴忠诚”的校训，形成“勤奋、纯朴、忠实、诚信”的校风，建设“以德为首、以业为本、以研为导、以质为重”的教师团队。学校教育教学质量稳居全市前列。
二、招聘原则
我校年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及计划
我校年拟招聘体育教师3名，政治教师2名、音乐教师、通用技术教师各1名、生物实验员1名、图书馆员1名、校医2名。应聘人员应为应届高校毕业生（是指届离校未就业的毕业生，以及含、年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员）。、、年毕业生能提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按应届毕业生对待。
详见《年天津市耀华中学公开招聘岗位信息表》
四、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3.热爱教育事业，热爱教师职业；
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
6.应聘人员须持有相应学科高级中学教师资格证（校医、图书馆员、生物实验员除外）。在年5月份中小学教师资格考试面试成绩公布前，可凭有效期内的相应学段各科笔试成绩合格证明参加公开招聘报名。届本科毕业生，未取得教师资格证者可先参加考试，若通过招聘，须在年6月30日前确认可获得相应学科教师资格证。
7.本科生年龄在25周岁及以下（即年4月25日及以后出生）,硕士研究生年龄在30周岁及以下（即年4月25日及以后出生）,博士研究生年龄在35周岁及以下（即年4月25日及以后出生）。
（二）下列人员不得报考
1.现役军人；
2.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.曾被开除公职的人员；
5.纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
6.法律法规规定其他不宜录用的人员。
五、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
（一）制定和上报招聘方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
（二）发布招聘公告（年4月15日-4月23日）
根据上级主管部门的统一安排，在天津市教育委员会门户网站（ （三）报名、网上审核与缴费
1.报名时间（年4月25日9:00-4月29日16:00）
本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员直接在天津市人才服务中心网站（ 凡应聘体育教师1和体育教师2的，须在报名时填写专业方向（羽毛球方向、乒乓球方向）。
2.网上审核与缴费（缴费时间年4月26日9:00-4月30日16:00）
应聘人员需保证网上提交的信息真实、准确，一旦发现信息虚假有误，立即取消应聘资格，造成损失由个人负责。通过网上审核的应聘人员请到报名系统确认并交费。
报名确认截止后，名单在学校网站（ 3.打印准考证（年05月10日9:00日-05月15日9:00）
通过初审的应聘人员在天津市人才服务中心网站（ （四）考试
1.笔试（年05月15日）：应聘人员需携带身份证和准考证，按规定时间到我校进行笔试。笔试内容为专业知识和综合知识，总分为分（体育、音乐学科另有规定）。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。笔试结束7个工作日内，笔试成绩在耀华中学官方网站（ 笔试当天，体育学科进行相关体能测试；音乐学科进行声乐、钢琴测试，测试成绩与专业知识、综合知识成绩合计，作为笔试成绩，总分为分。根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员。
2.资格审核：
请进入面试的应聘人员携带以下材料的原件和复印件进行资格审核：
①身份证；教师资格证；
②所在学校（院系）出具的毕业生推荐表、成绩单、在校证明（加盖公章且包括：生源地，政治面目，在读学历阶段的入学、毕业时间）；
进入面试的体育学科应聘人员，还须出具所在院校提供的专业方向的证明，无法提供证明的，取消应聘资格。
③自本科起已取得的学历、学位证件；
④个人简历中提到的各类奖项或荣誉证书。
以上材料学校验原件留复印件，复印件按以上顺序排列。
3.面试：面试的时间和地点详见学校网站（ 教师岗位面试分两部分进行：一是模拟授课，考生根据我校提供的授课内容进行现场讲授；二是答辩，考生现场回答考官提出的问题（通用技术学科有动手操作）。面试总分为分，60分为及格线，不及格人员，不得进入下一招聘环节。
校医、图书馆员、生物实验员面试分为答辩和实际操作两部分。一是答辩，考生依据考官现场命题作答；二是实际操作，考生就考题进行现场实际操作。面试总分为分，60分为及格线，不及格人员，不得进入下一招聘环节。
4.计分：面试超过及格线的考生，按照笔试、面试成绩各50%的比例计算总成绩（满分分）。按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。总成绩在学校网站（ （五）体检
根据考生总成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。体检在我校指定的市医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因体检不合格等情况出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补一次，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。
（六）考察
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。因考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补一次，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。
（七）公示
我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。
公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对因个人原因自动放弃或有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。若出现空缺时，依据应聘者考试总成绩由高分到低分依次递补一次，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。
（八）聘用
拟聘人员须在年7月30日前完成报到入职手续，学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系并办理备案手续。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。
六、纪律与监督
（一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及可能影响招聘公正的情况，实行回避。
（二）我校年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的；
6.违反招聘规定的其他情形的。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
因疫情等原因导致考试、体检、考察等工作时间调整的，新调整的工作时间至少5个工作日前，在天津市教育委员会门户网站（ 招聘工作-
招聘工作监督-
天津市耀华中学
年天津市耀华中学公开招聘岗位信息详表
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天津现代职业技术学院成立于年，是一所公办全日制高职院校，首批进入天津海河教育园区。学校为加强教育教学师资力量，全面提升教育教学质量，拟面向社会招聘专技和管理人员共计24人。根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局津人社局发〔〕10号《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔〕37号）和《关于印发进一步做好新时代年高校毕业生就业创业工作若干措施的通知》（津就组字〔〕1号）文件精神，委托第三方专业机构组织招聘，并制定年公开招聘工作方案如下：
一、招聘岗位和人数
根据我校实际需求，拟在年公开招聘专技和管理人员共计24人，其中思想政治理论课教师岗9人，云计算专业教师岗1人，人工智能专业教师岗1人，数学专业教师岗1人，机电专业教师岗1人，专技岗1人，无人机专业教师岗（测绘方向）1人，电气自动化专业教师岗1人，图文信息专业教师岗1人，体育专业教师岗1人，教务处专技岗1人，党委组织部管理岗1人，院长办公室专技岗1人，设备与安技处专技岗1人，人力资源部专技岗1人，纪检监察室管理岗1人。（具体条件见附件1《年天津现代职业技术学院招聘计划表》）
二、招聘人员基本条件
（一）报考人员应具备以下条件：
1.具有中国国籍，遵守中国宪法和法律，热爱教育事业；
2.具有良好的品行，无不良诚信记录；
3.具备岗位所需要的专业或技能；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位专业需求规定的资格条件;
6.聘用专任教师承诺自入职起两年内考取教师资格证书；
7.年龄要求详见招聘计划表（年龄计算截止至年4月25日）。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.现役军人；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
8.法律规定不得报考的其他情形的人员。
三、招聘信息发布
自年4月15日起在北方人力资源网、天津渤海轻工投资集团有限公司网、天津现代职业技术学院网发布招聘信息，不少于7个工作日。
北方人力资源网： 天津渤海轻工投资集团有限公司网址：http://www.bhqgtz. 天津现代职业技术学院： 四、报名与资格审查
本次招聘考试报名和笔试缴费均在网上进行,网址： 报名时间：年4月25日9:00至4月29日16:00
缴费时间：年4月25日9:00至5月6日16:00
考生可在报名提交资格初审后2个工作日登陆报名系统查询资格初审结果，通过初审的报考人员可在规定时间内缴费确认，报名成功以缴费成功为准。未在规定时间内完成缴费的将被视为自动放弃报名资格，不得参与笔试环节。
考生报名时，须按照公布的报考条件，如实填写且在报名时只能选择所有岗位中的一个岗位报考。如报考人员提交虚假信息和材料，不符合报考条件的要求，由此造成的一切后果，责任自负。考生资格初审通过后，不能更改报名岗位，请慎重报名。
计划录取人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3，招聘博士研究生的岗位不设置开考比例。达不到此比例要求的，按比例减少或取消该岗位的招聘录取人数。报考人数与招聘岗位计划数之比低于3:1，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。报考不能开考岗位的考生于5月8日9:00至16:00进行改报，改报方式另行通知。
笔试报名费每人45元/科，本次笔试共1科，合计45元。若报名成功考生所报考岗位不能开考，将在7个工作日内将笔试报名费退回。
五、考试内容和形式
（一）笔试
笔试内容为《教育综合知识》（考试范围详见附件2《教育综合知识》笔试大纲，笔试内容不指定参考用书。），采取闭卷形式，满分为分，笔试考试成绩保留小数点后1位。
笔试时间为年5月15日，具体时间详见笔试准考证信息。
笔试准考证下载时间：年5月11日9:00起开放笔试准考证下载系统。
报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加全部科目笔试，缺考考生笔试成绩按照零分计算，且不得进入后续资格复审等环节。参加笔试时，必须携带笔试准考证和身份证及防疫要求相关材料，缺少任一证件者不得参加笔试。
年5月19日9:00，报考人员可登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。
（二）面试
笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排名。排名后，按岗位招聘人数1：3的比例依据笔试成绩排名确定进入面试人员，笔试成绩排名相同的一并进入；进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。面试人员须在指定时间进行资格复审，通过资格复审的考生可在规定时间登陆报名系统缴纳面试报名费并打印面试准考证，面试报名费为45元/人。
招聘博士研究生的岗位，采用简化的考试环节，不进行笔试，只进行面试。按照面试成绩由高到低进行排名，若面试成绩相同则按照面试的三个环节中试讲的成绩由高到低排名，依次递补。
资格复审时间:年5月20日9:00至11:30，13:30至16:00
资格复审地点：中国天津人力资源发展促进中心1号楼三层（河东区八纬路号）
资格复审材料：
1.网上下载打印的《年天津现代职业技术学院公开招聘面试报名表》（见附件3）
2.身份证（原件及复印件）
3.学历学位证书（原件及复印件）（未拿到学历学位证书的年应届毕业生提供毕业院校出具的学历学位证书待发证明和毕业生就业推荐表原件及复印件，年应届毕业生应在年7月31日之前提交学历学位证书原件及复印件，逾期取消录用资格。）
4.学历学位认证材料（学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网打印《学位证书查询结果》）
5.专业资格证书（原件及复印件）
6.个人简历
7.近期二寸免冠彩色照片一张
8.工作经历证明（原件及复印件）
注：需提供劳动合同、工作证明（工作证明模板详见附件4）二项中任意之一的原件与复印件，并提供社保缴费明细或凭证（能体现该工作单位年限）。
9.获奖证书（原件及复印件）
10.党员关系证明材料（原件及复印件）
11.其他与招聘计划要求相符的证明材料（原件及复印件）
资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。
面试缴费时间：年5月24日9:00至年5月25日16:00
面试准考证下载时间：年5月26日9:00起开放面试准考证下载系统。
面试时间及地点：详见面试准考证相关信息。
面试形式：教师岗及机电工程学院专技岗面试采取试讲、专业展示、结构化面试方式（《试讲大纲》见附件2），其他专技岗和管理岗采取结构化面试、专业展示方式，满分分，合格线为60分，面试达不到合格线的不能进入下一招聘环节。面试考试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩，面试考试成绩保留小数点后1位。
（三）综合成绩确定
考试综合成绩的计算方法为：
笔试面试成绩各占50%，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后2位。
综合成绩相同的按照面试成绩由高到低进行排名，依然相同的排名并列。
考生可在面试结束后3个工作日内登陆报名系统查询综合成绩、排名及进入体检环节情况。
六、体检、考察
（一）体检
按招聘指标1:1的比例依据综合成绩排名情况确定参加体检及考察人员名单，体检按照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行,考生需按照招聘单位的通知,医院进行体检。体检不符合岗位要求或不合格者不予录用。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。
（二）考察
考察由学校人事部门组织实施，上级主管部门监督。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
七、递补规则
在各环节出现因考生自动放弃或不合格等情况出现人员空缺,招聘单位依据上一环节考生排名进行递补。
八、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理备案录用手续
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选在北方人力资源网( 公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》（含试用期）；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
九、疫情期间防控要求
根据疫情防控相关要求，疫情期间，所有入校参加考试的人员均须按照疫情防控要求，全程服从工作人员安排，遵守天津市及我校疫情防控要求。详见《天津现代职业技术学院招聘考生防疫须知》（附件5）。因疫情变化等不可抗力情况，上述安排会相应调整，招聘单位将通过北方人力资源网，天津现代职业技术学院告知考生。
十、招聘监督
本次招聘工作，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[]10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔〕37号）精神，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。
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技术咨询
监督
附件1：《年天津现代职业技术学院招聘计划表》
附件2：《年天津现代职业技术学院公开招聘试讲大纲》
附件3：《年天津现代职业技术学院公开招聘面试报名表》
附件4:《工作经历证明》
附件5：《天津现代职业技术学院招聘考生防疫须知》
天津现代职业技术学院
年4月15日
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（一）招聘条件：
1.有良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正；
2.有较强的组织纪律性、高度的保密意识、遵守保密规定；
3.35周岁以下，身体健康、中共党员，普通高等学校全日制大学本科及以上学历，专业不限；
4.能够熟练使用计算机办公软件（Word、Excel），沟通、组织能力强。
（二）具体岗位职责：
1.负责文书起草、管理档案的收集、整理、归档工作。
2.负责会务组织并形成记录、纪要。
3.负责起草总结、通知、报告等文字材料。
4.负责组织落实党建活动相关工作。
（三）福利待遇：
每月工资元、五险一金、有职工食堂。
录用形式为劳务派遣制，与天津市聚源人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同。
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