为锻造一支“学习争一流、工作创先进、作风最过硬”的财政干部队伍，津市市财政局以党建为统揽，“三个三”有力推进财政机关文化建设。
提升三个品位，激发活力今年组织了10次集中学习，安排了两批次培训，建立了业务学习考试评比制度，设立了“学有所成奖”，提升了学习品位。
建立兴趣小组活动制度,组建了网球、羽毛球、乒乓球等活动小组,建立传统节日活动制度及集体参与主题活动制度，节假日组织干部职工爬山等集体活动，打造拼搏向上团队精神，提升了生活品位。
建设“走廊文化”，改造文化墙，更新宣传橱窗，电子显示屏滚动播出财政文化标语，提升了环境品位。
推崇三种品质，筑牢防线设立“明星股室”、“模范股长”、“岗位标兵”、“突出贡献奖”、“改革创新奖”等奖项，组织“调研月”活动，鼓励各线各块及个人争先创优，推崇争先创优品质。
各部门按月确定工作重点，按工作流程、审批权限报批办理各项业务，否则一律不受理，完善制度管理，落实岗位责任，严格程序管理，实行“按月通报制，推崇一丝不苟品质。
完善“一岗双责”，落实党风廉政责任，坚持“两个责任”谈心谈话，由纪检监察室会同监督股梳理风险点，组织突击式检查，加强廉政制度建设和内控建设，推崇廉洁奉公品质。
打造三大品牌，提质增效坚持“两学一做”学习教育工作常态化、制度化，严格落实“三会一课制度”，开展“戴党徽、亮身份”活动，开展脱贫攻坚“结对帮扶”活动，加强年轻党员干部成长教育，组织到芷江、韶山等红色革命基地瞻仰，增信仰、强党性，打造党建品牌。
坚持以改革为动力，全面引入创新理念，每年由各股室拟定改革创新方案，由局党组确定重点改革举措，予以重点推动，打造改革品牌。
提炼了“尽职守责、勤学有为、公正廉洁、诚信和谐”的机关文化主题，以财政文化凝聚财政干部干事创业的精气神，打造团队品牌。
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