深圳市维也纳国际酒店管理有限公司招聘简章
一、公司简介
维也纳酒店有限公司创始于年，是中国中档商务连锁酒店知名企业，连续七年蝉联中国连锁酒店中端品牌规模第一（出自盈蝶咨询-中国酒店连锁发展与投资报告）。年，锦江股份战略投资维也纳酒店有限公司，维也纳酒店有限公司成为全球前三强酒店集团的成员之一。
截至年5月，维也纳酒店有限公司在全国个大中城市运营多家（在营及在建）分店，超过36万间客房，与锦江国际集团全球注册会员总数超过1.5亿，创下成立至今零事故的安全记录，现每年以新增-家以上门店规模的速度发展。
“精鹰计划”人才培养项目
维也纳酒店“精鹰计划”，是千城万店战略背景下酒店总经办/前厅/客房/销售四大部门核心人才的储备项目。“精鹰计划”以“酒店总经理素质能力模型”为基础，通过维也纳大学系统的培训认证、岗位实践、阶段测评、职务拓展等多种方式，帮助毕业生在2-3年内成为能够统筹酒店前厅、客房运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店职业经理人。-年参与“精英特训营”的管培生有人，1年后57%的毕业生进入了管理岗位，挑战年薪20W。2.5年可晋升为门店总经理，目前酒店管培生已经有52多人晋级为店总，挑战年薪50W-W，实现月薪的10倍成长.
二、招聘岗位
职位亮点：
1.3年晋升酒店总经理，独立带店，酒店总经理月薪1.5W-2W，年薪50W+，清晰透明的晋升机制，让你体验可视化的成长速度；
2.全国就业，跨越时空限制，来到她/他的城市，大声说：我养你一家；
3.维也纳大学、区域学院、门店训练三位一体的培训体系助力你的酒店管理职业生涯；
4.酒店行业体量大，中高层管理人才需求旺盛，加入酒店业，永不失业！
晋升通道：
其一：酒店管培生（前厅/客房）：前厅/客房基层岗位（4-6个月）—前厅/客房主管岗位（6-10个月）—前厅/客房经理岗位（12-24个月）—酒店总经理
其二：见习销售经理（销售）：见习销售管理生（3个月）—客户经理/高级经理（6-12个月）—销售经理（15-18个月）-酒店总经理/销售总监
任职资格：
1.本科或以上学历，届毕业生，专业不限；
2.优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力；
3.热爱酒店行业，认可维也纳酒店的企业文化和发展战略，稳定踏实，有较强的成就动机；
4.培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。
三、福利待遇
包三餐（加班有夜宵）和住宿、每年两次调薪、五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖。
工作地点：全国范围分配
四、联系方式
总部
推荐文章
热点文章
